人与人相处要有待人处事之道：

1. 求同存异：每个人的家庭背景、教育经历和工作岗位都不一样，但是求同存异是很好的解决办法，也就是找到相同的地方而抛弃不一样的地方，这样就能拧成一股绳，为了团队的共同目标凝聚实干、艰苦创业、负重加压、以快补晚。

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2. 补台：每个人都有长处也有短板，共同在一个团队中一定是分工合作互相配合，互相鼓励互相支持，也就是我们说的取长补短。如果能够做到互相补台，那么我们的事业一定会能成功。

3. 相得益彰：指互相配合得好，各方的长处就能显现。在一个团队中就怕内耗、矛盾纷争不止。我们常说“雁阵效应”“火车跑得快全凭车头带”这就是说在决策层、管理层、操作层和执行层中一定要做到各个层级配合得好、责权利明确，那么我们的事业一定会成功。