上海有很多不错的猎头公司，都在上海帮助各大企业完成招聘任务。主要是帮企业完成目前的难招的岗位、保密性高的、找不到人的、招聘系数很高的岗位。在上海这座城市，猎头公司确实是个“香饽饽”深受企业的喜欢。
为什么在上海喜欢用猎头公司？
1、上海经济水平高，对于猎头的概念接触较早。
基本上已经发展超30余年，最开始是部分外资猎头公司在这里做主，渐渐地涌现了一批不错的国内猎头公司在这里发展，比如上海猎头公司CGL、上海猎头公司南方新华都在上海有不错的交付成绩。
2、上海企业注重效率，猎头公司就是提高招聘效率的关键。
上海猎头公司主要就帮企业解决招不到没渠道、找不到、引不进的难点问题。经济效益高的情况下，猎头公司就很容易出圈，获得不错的成绩，企业也不是傻子，知道能解决问题才会选择。
3、上海猎头公司在全国专业度高，不只是上海企业喜欢
很多外地的企业也喜欢用上海猎头公司，有专业的能力，有完善的流程，上海猎头公司一直坚持把服务做好，自然就有很多想要使用的企业。
4、传统的HR并不能解决上海先进企业的发展问题。
很多HR，不管是外资还是国内企业，其实都大都做的是事务性的工作，并非专业做招聘，因此企业在发展，用人需求跟不上就是拖慢发展的速度。
上海猎头公司主要服务行业？
制造业以及产业互联网：
在这两个领域交付的比较好的是南方新华和AMS，南方新华做十几年的制造业岗位交付，从技术到职能岗位，制造业团队人多且90%来自于管理咨询行业。AMS擅长的互联网交付也不错，在上海帮助知名企业比如shoppe、亚马逊都做过岗位交付，目前团队有30人左右。
医药医疗：
外资猎头公司使用率比较高，例如达孚妮咨询、亿康先达都是在医药医疗领域有不错成绩的。这个行业入门比较高，目前国内猎头公司要做好医药医疗的岗位交付任重道远。也有不少新锐猎头公司冒出，做这个行业的交付也挺不错的。
快消品、大消费：
上海有不少快消外资企业，比如欧莱雅、雅诗兰黛、玛氏、雀巢等等，他们把上海的本土的经济发展结合，常常选择多家猎头公司来合作，因为这一类跨国企业岗位需求大，一家猎头公司是肯定不够的。
上海猎头公司怎么收费的？
目前，猎头公司招聘市场的价格体系呈现出一定程度的混乱，这主要是由于大量中小型猎头公司的涌入，导致收费标准出现波动。
尽管如此，一些正规且规模较大的上海猎头公司仍然坚守自己的定价原则。
一般而言，正规上海猎头公司的收费标准相当于候选人岗位年薪的20%至30%。
此外，行业内存在一种不成文的规定，即每个职位的最低收费标准通常在3万元至5万元人民币之间。
尽管这些猎头公司的收费较高，但由于他们拥有庞大的客户群体，往往在合作条件上表现出较强的议价能力，并能提供丰富的人才资源信息。
相比之下，小型猎头公司的收费标准较为灵活，往往只要支付费用就能提供服务，且对各种条件都较为宽容。然而，这种灵活性往往伴随着服务质量的参差不齐，难以保证招聘效果。
上海是一座非常有活力的城市，十里洋场，灯火辉煌。猎头公司的作用在上海的城市发展格局中越来越明显。
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