组织部部长给镇里送来了一位年轻的孙镇长，据部长介绍孙镇长是全县最年轻的镇长，虽然工作经验不够丰富，但有把干好工作的强烈愿望。赵、钱、李三位副镇长坐在台下，看着讲话滴水不漏的部长和一脸稚气的孙镇长，心里暗暗发笑，不用我们三位经验丰富的副镇长，却从外单位送来一位“娃娃镇长”，实事会说明一切，对错自有公论，接下来等着看好戏吧！
孙镇长刚上任就碰到了一件棘手的事，一位没有参加保险的保洁阿姨在工作期间倒地身亡，而这个厂区由三个工厂共用，保洁阿姨也是他们共同招聘保洁三个工厂的，而保洁倒地身亡所在地不在三个工厂的公共区，而在其中一个厂区内。保洁阿姨的家人要求赔偿，当事工厂老板提出三个工厂共同赔偿，而其他两个工厂老板说保洁阿姨不是死在他们的厂区，他们拒绝赔偿。
三位副镇长感到有好戏看了，这种情况责任难界定，处理不好不但会引起企业老板的反感，更重要的是保洁阿姨的家人和亲戚会闹到镇里。
孙镇长派分管安全生产的钱副镇长去解决，钱副镇长在副镇长位置上已待了九年时间，当时看到组织部长带着孙镇长来报到，两眼直冒怒火，要揍孙镇长的心都有了。这个时候不给孙镇长出出难题，怎么能解心头的怨气？所以，钱镇长不但不组织他们协调解决问题，反而说这个责任很难界定，让三个老板到孙镇长那里解决，把皮球踢给了孙镇长，等着看这位“娃娃镇长”的笑话。
孙镇长当着三个老板的面讲明政策，提出赔偿方案，并要求在四个小时之内把赔偿款打到位，否则镇里将代为支付，然后向法院起诉，后续对工厂的影响让他们自行去评估。钱副镇长是陪着三位老板到孙镇长办公室的，没有想到孙镇长快刀斩乱麻，处事这么果断，完全不像一位毛手毛脚，没有处事经验的新镇长。其实，孙镇长知道这事的时候，就咨询过人社所所长，对这起事故的责任界定、赔偿的金额早已搞得清清楚楚。
这一起棘手的事被孙镇长迎刃而解后，虽然出乎三位副镇长的意料之外，但他们感到重头戏是招商引资工作，如果这项工作做不好，不把经济建设搞上去，其他工作搞得最好，也不能体现镇里的优势。
确实孙镇长所在镇是经济大镇，这几年受土地资源限制和劳动力成本的提高，企业外迁情况时有发生，有几个准备外迁的企业在三位副镇长的工作之下，暂缓了外迁行动。孙镇长到镇里之后也掌握了这一情况，但深知这种传统型、劳动密集型企业，在土地成本和劳动力成本都在提高的双重压力之下，寻找降低成本确保企业生存的举动是不会停止的，仅靠打感情牌不是长久之计，必须帮助企业转型升级或者让这些企业外迁，再引进科技含量高、自动化程度高的企业，才是解决经济增长大快，动力不足的最好办法。
三位副镇长本来以为孙镇长会求着他们稳住企业外迁，没想到孙镇长反其道而行之，让他们别再去做稳企业外迁工作，让企业根据自己的实际情况决定是否外迁。孙镇长准备腾出有限的土地资源去招引高科技企业。
他统计了全镇二十年来考取重点大学的学生在外发展情况，摸到了他们在外发展的第一手资料，并通过电话同他们进行了一一对接，对在高科技企业工作的家乡人才，聘任他们为镇里的招商大使；对在外发展较好并有自己企业的，作为镇里的招引重点。他们对家乡的招引和回乡投资兴业有着浓厚的兴趣，孙镇长手里已捏着五六家这样的高科技企业。
当三位副镇长坐在主席台和孙镇长一道，同这些高科技企业签订投资意向书时，他们才感觉到这位“娃娃镇长”有着深谋远虑、思维超前，勇于打破现状和开拓创新的年轻人。
之前有不少村干部在三位副镇长面前说闲话，说他们真没有面子，三位工作经验丰富的中年大叔，还要听年轻的小伙子安排。现在只要有村干部在他们面前说起这事，三位副镇长都会说能力大小不是看年龄的，工作干好还是干不好也不是凭经验的。
受孙镇长的影响，一些村在选举村干部时，老干部们会主动提出选举年轻大学生！
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