今天看到一位字节员工发帖称：“自己一个寝室的大学同学，去年毕业后我进入字节，她考上了法院。现在聊天中满满的优越感，我一个月工资顶她小半年，真不知道有什么可炫耀的。”
这都什么年代了，体制内也只是一份工作而已，为什么某些人有优越感？对比体制外的工作，优越感可能主要来源于以下三点：
1、社会价值体系的认同。特别是家中的父母、长辈认为工作稳定、有地位，被尊重。曾经有个朋友父母给她介绍体制内男生，她非常抗拒。但她父母给出喜欢的理由却无法辩驳：
通过报名，国家帮你筛选了，学历至少本科以上；
通过笔试，国家帮你筛选了，智商绝对在中上；
通过面试，国家帮你筛选了，谈吐、情商绝对没问题；
通过体检，国家帮你筛选了，身体绝对没有大毛病；
通过政审，国家帮你筛选了，家庭三代以内没有罪犯。
2、工作的稳定。收入旱涝保收，没有失业的焦虑感，内心映射到面部表情就是从容。况且这份收入处于当地中等水平，虽然发不了财，衣食还是无忧的。
3、通过努力实现目标，从而获得的“快感”。试想，闭门苦读，面对的是千军万马过独木桥。自己是为数不多渡过去上岸的“幸运儿”，怎能内心不会产生自豪、优越感。
曾经有人提出：“年薪50万的程序员不如年薪15万的体制内。”有网友对比了自己（一线城市体制内）和朋友（互联网大厂）的工作，大厂朋友年收入是他的3倍多。
一线城市GWY：
工作时间：正常情况下965,，365天随时待命（加班情况不算太多，特殊时期除外）。
成本：食堂一天三顿9元，早、晚餐2元，午餐5元。住在单位，不要钱。
福利：每年免费体检一次，逢年过节会发些福利，全年不超过800元。
舒适度：看自己的情况，如果不想升职，那就压力很小。
互联网大厂程序员：
工作时间：995、996工作交叉，基本上也是365天随时待命。
消费：午餐25元（早晚餐免费），租房3200元。
福利：节日礼盒，每年免费体检，年终奖10多万。
舒适度：压力很大，主要是绩效、裁员。
在一线城市，普通人最理想的家庭组合：大厂赚钱+体制内兜底。
大厂+大厂：前期收入非常高，往往是后劲不足。如果运气不错的话，一小部分人可以攒够钱提前退休，但后期容易同时陷入中年危机。日常生活中，两个人容易因为工作陷入疲惫，精力有限很难分配给家庭太多。
大厂+体制内：最好的组合，普通人都喜欢未雨绸缪，规避风险。一方面是鸡蛋尽量不放在同一个篮子里，另一个就是年龄越大越趋向稳定来找安全感。这样也刚好比较互补。
作者：佚名。编辑：思齐。
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