广东省考面试 结构化面试题解析（二）

题目二：如果因你工作上的错误，领导对你冷漠，同事对你疏远，你会怎么办?

【解析思路】

因工作上的错误，导致领导的冷漠和同事们的疏远，对于我个人而言，的确是一次严峻的考验。在这次考验面前，我一不会埋怨，而不会气馁，更不会彷徨，而是以非常冷峻的心态，直面这次考验。

第一，认真反思自己的错误。一方面，进行深入的自我反思，仔细查找工作上出现错误的症结所在，一经发现，及时改正并加以弥补，以免对单位造成更大的损失。另一方面，如果自己找不出错误原因所在的话，我会找到平时跟我关系密切的朋友、同事、家人倾诉，让他们帮我分析，或是将反思的结果以邮件和面谈的形式反映给领导，请求领导在这个工作问题上给予指点和帮助。同时，请求领导同意在部门会议上作出深刻的检讨。

第二，主动与同事们进行沟通，真诚地向大家表示歉意。同事关系处不好的话，不仅会影响到我个人的成长，也会影响到整个团队的发展。因此，我一定要努力化解与同事们对我的成见，消除自己在大家心目当中的不好印象，让同事相信我一定会深刻吸取这次工作中的教训，以更加谨慎、积极的心态来做好自己的本职工作。并且，虚心地听取同事的批评和建议，在以后的工作当中与同事保持密切合作，增强自己的团队意识，有不懂的地方一定要多方请教，少走弯路。

第三，及时制定一份正确的工作改进报告，交给领导审阅，认真听取领导的建议。经过我的诚恳改进，相信领导一定会不计前嫌，重新信任我，鼓励我做好今后的工作。同时，我也会请求领导在以后的工作中多多监督，帮助我在工作上不断成长。

总之，我会从思想上高度重视这次错误，以自己的实际行动来争取领导和同事们的信任。在以后的工作当中，与领导和同事保持密切的联系，及时沟通，虚心听取同事的意见，全面提高自己的工作能力。