近年来，全国各地高度重视乡村振兴工作，乡土人才队伍建设已经成为地区人才工作的重要内容。乡土人才一头连着田间地头，一头连着创新创造，是乡村振兴的关键力量。因此，要充分调动乡土人才在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富方面的积极性、主动性和创造性。

乡村振兴，关键在人。乡村人才队伍建设是推进乡村振兴的重要支撑，只有培养造就一批“懂农业、爱农村、爱农民”的工作队伍，才能满足乡村振兴高质量发展的需求。乡村人才土生土长，他们常年活跃在第一线，具有丰富的实践经验，对家乡有着深厚的感情。因此，要充分利用好家门口的人才，建立本土人才库，让大家充分发挥自身优势，带动群众增收致富。

在乡村振兴的伟大战略中，我们需要各类人才的积极参与和建功立业，以推动乡村的繁荣与发展。需要农业科技人才。他们拥有先进的农业科技知识和技术，能够提高农业生产效率，推动乡村的绿色发展。他们可以将科技应用于传统农业，引进新品种、优化种植方法，提高农产品的产量和质量，同时也注重环境保护，降低化肥和农药的使用，保障食品的安全和质量。需要经济管理人才。他们具备市场分析、投资管理和财务管理等方面的专业知识，可以为乡村的发展提供资金支持和项目规划。他们可以通过市场调研，了解乡村的资源优势和市场需求，制定合理的投资计划，引入外部资金，促进乡村产业的发展和升级。

在激烈的人才竞争中，我们要让人才留下来、扎下根。注重“拴心留人”，听取他们的见解，为敬才、惜才、用才，为人才干事创业和实现价值提供机会条件，解决他们在工作和生活中遇到的实际问题，最大限度激发人才内在动力，切实做到人尽其才、才尽其用。

广大青年干部要坚持带头干，将丰富的理论知识与实践相结合，为乡村振兴提供智力支持，不断提升自身的综合素质和实践能力。同时还要带着群众干，调动群众的积极性，充分发挥群众的积极性和主体意识，激发内生动力，让群众的积极性、主动性、创造性迸发。（林志成）