一般来说，成年人发脾气，是有原因的。当然，小孩子发脾气也有原因，主要你得细致去观察，因为孩子有时说不出来。
成年人发脾气，主要为了达成自身的目的。怒伤感，影响寿命，无缘无故谁也不至于动不动发脾气，动了干火。
根据我这么多年的人生经验，《当有人跟你说“我对事不对人”时，你要小心了！》其实TA就是对人，尤其针对你。当有人跟你说《“我是为你好”，是真的为我好吗？》，当然大多数不是，如果不是为你坏的话，此人的“为你好”至少也是为他自己好。人性自然有好的一面，但也有坏的一面，所以尽量不要用人性来试探自己的亲人和身边人，尤其枕边人。
今天第一个例子就是，有人还没坐下来，就说“我脾气不好”。那么，此人是真的出生时从胎里带下来了脾气不好的基因，还是后来长大过程中被灌输了坏脾气？当初年轻的时候我也不懂，因为小时候就懵懂，后来将信将疑，现在我不惑了。说这句话“我脾气不好”的人，他是故意营造一种不好惹的人设，为了你不去麻烦他，也为了有好处时他要占据大头。
小时候在同学中就经常遇到这种人，其实10个人中大概2位就是这样的角色，占比之高，说明特别常见。后来我大了，家里三个亲姐姐也都结婚了，我的三个姐夫虽然对我态度都蛮好，好歹是大舅子，但有一个姐夫一喝酒就发火，无缘无故的。希望我的姐夫没看到这篇文章，当然看了也不要紧，我没说是哪一个。
现在看来，我认识这三个姐夫也都超过24年了，因为我最小的外甥已经24岁。那个经常发火的姐夫，他也是营造的一种“发火”的人设，这样我们大家都更迁就他。他喜欢抽烟，我每次回老家还带一两条华子给他。其他方面也是如此，当然我不是舍不得华子，只是说三个姐夫中就有一个爱发火，动不动自称“我脾气不好”。明显是这个姐夫的人设，这么一来常发火的人比例就上升到了33%了！
不废话，我们今天就来看多个发火的场景。
一，有个未婚女同事，经常发火，为什么？
这个就是群友发的新鲜的例子，见下图。
这个女同事，大概率不是个关系户，怼人，她是为了以后这些人不要去找她干活，“该找谁找谁去，别来烦我。”她想偷懒，用人设来无形中拒绝了工作任务。
不是十有八九，而是接近100%该女同事不是那种“家里有矿来上班就是体验生活的”，主要是她接近30岁，有了社会经验，当初在学校里也经常对同学发脾气，十几年来，她不断从这个怼人的人设中获得了好处，所以才乐此不疲。
二，为何有领导天天发火？
首先看我们职场中有这样一个场景，你今天想请假，但是领导发火了，你自然有些不好意思请假，然后你想错开领导的气头，要么就拖到明天、后天再请假。
但是这里的难点就是，这位领导天天发火，成天发火，那你就找不到合适的时间向TA请假了。TA代表男性也代表女性，这样经常发火、脾气不好的领导，不分性别。
常见例子如下，这位群友一大早上班可能迟到了4分钟，就被领导小题大做，公开辱骂和批评。
本来他今天是要提出离职的，但领导发火了，导致他不好意思辞职。
其实正如我框出来的所言，这个领导成天发火，目的是：故意让员工不好意思偷懒，也不好意思请假，更不好意思提出离职。
他平时做出一个不好惹、经常骂人的人设，是在不断PUA你，将你代入他希望的小绵羊服管教的牢笼之中，听他摆布。
三，领导突然跟我意见不合，开会吵架，为什么？
“幽哥好，从一月升职到现在一直没加薪，怎么解决呢？民企3000人，升了主管。活变多变重了，不给加薪不是变相贬值了吗？”
领导当然拖着不给你涨薪。
你要知道，在民企突然给手下加薪3000块每月，你的领导有这个权力不？领导大概率有能力给你加薪1千，而且上面还不一定批。
“准备最近跟领导提，但是几次开会意见不合双方都不太愉快，这个时候提被通过的几率是不是不大？之前关系还挺好的。
谢谢幽哥”
领导连续几次开会意见不合，搞得你们双方都不太愉快，这是知道你好面子，有意不给你提问加薪的机会，他或者她，都是为了能拖你一天是一天。
其实这个领导已经在营造跟你意见不和的场景，寻找你工作方式不对、不为公司着想的证据，准备作为不给你加薪的理由。
你不要上当。
四，在职场和生活中的各类发火，所为何事？
平时，总会有人突然小题大作，也是如此。
就比如作为一个领导，手下员工提出离职，这是常见情况。但是该领导有可能将之当做百年罕见的情况，装作TA的手下“从来没有主动提出离职过”，还问“是我哪里做得不对吧？”然后三番五次挽留你，给你摆事实、讲道理，亦正亦邪，吓唬你，目的就是不让你走。还演得很真实。
比如下图案例中领导的“震惊”。
这个震惊也是类似的手法，你看结果还是有利于领导的，因为我们这位星友因此已经内心七上八下了，且准备拖延一周再拒绝领导的挽留，又担心拿不到离职证明，再往后估计就错过了新公司报到时间了。
领导发火、震惊，甚至发狠，等等，其根本原因是为了自身利益，原理见《提出离职后，领导挽留我，并允诺加薪、晋级、减工作量，要不要留下来？》。
接着，我举例甚至以自己为例，说明这个现象在生活中的运用。
这里是讲的SQE对待不同供应商的态度，主要是为了突出他们自己的重要性，在长期供应商尤其五百强巨头供货商那里，他们自然是另一个举动和态度。对待新供应商则非常狠，严格要求，有时我也感觉到莫名其妙，他们那个时刻像换了一个人。
然后看我的案例。
这里是讲的是孩子在父母面前的哭闹，其实就是想在另一个自己的过失中不受到批评，甚至反而在这个时候被对方哄着。
婚姻中也是如此，有人做了错事，害怕配偶责备，于是就用其他事项来反过来怪罪对方，突然发火，小题大做，并常用“离婚”“这日子没法过了”“我们分开吧”等等，来作为吓唬对方的手段，目的是将自己当下的某个失误消弥于无形。
我们不是要批评这样的人，而是在碰到这种突然发火、小题大作甚至经常发火的人时，内心有数，知道他们是在演戏，为了掩盖他自身的一个过失或者错误。
其实我们很多上有姐姐下有弟弟的群友，即家里的二姐或者二妹，性格大多表现得古怪精灵、满身是刺、不好惹，也大致是这样一个人类甚至动物世界中自我保护的一个方式。
此后，在遇到经常发火、不好惹的人，你就心中有数了：对方是在有意演戏，为了另一个目的罢了。
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