上海市高级人民法院4月1日对一起员工求职案件进行了通报。整个案件的过程是一女子到一家公司应聘财务主管一职并接到了公司的入职通知，通知同时要求女士提供HCG报告（该报告通常用来检测女性是否怀孕），女子如实告知后，公司告知岗位取消，并在其他平台上进行了岗位招聘。由于该女子在求职之前已经从上一家公司离职，女子便以公司存在就业歧视并侵害了劳动者的平等就业权将公司告上了法院。法院审理后认为公司确实存在相关过错，并主持双方达成协议，公司赔偿该女士三万元。该判决却在网上引起热议，网友们纷纷为公司打抱不平。
打开网易新闻 查看精彩图片
网友们为公司打抱不平无非是以下两点原因：
一、公司是盈利机构，不是慈善机构。公司招人是为了工作盈利，而不是为了撒钱养闲人。既然知道自己怀孕了就不该去求职，不想干活还想拿钱？
打开网易新闻 查看精彩图片
二、女子一个得利，却坑了整个女性群体。女性在职场由于身体素质、情绪化、怀孕影响工作等等因素，本就处于弱势，再加上女子这么一闹，很容易让更多的企业不敢再招女性员工。
道德是最高的法律，法律是最低的道德，符合法律的事情有些时候未必一定道德，希望职场上这种女子能够少出现一些，不要让本就不乐观的女性就业前景雪上加霜。
打开网易新闻 查看精彩图片
热门跟贴