4月2日，济宁市人社局党组成员、副局长张慧慧带队到山东圣邦人力资源股份有限公司开展走访调研，了解企业经营状况、问题需求，开展人力资源服务业发展扶持政策宣讲。

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山东圣邦人力资源股份有限公司负责人介绍了企业情况，企业于2016年7月在新三板成功挂牌，2017年5月成为全国人力资源行业成功进入创新层的三家公司之一。公司致力于打造以劳务派遣、生产外包、管理咨询等业务为主的专业人力资源外包公司，下设3家子公司、15家分公司，实现“一地需求，全国配置”，公司客户涉及机械、化工、电子、纺织、医药、物流等众多行业。2023年，实现总营收7.8亿元，帮助就业1.1万人。

2023年以来，济宁市启动人力资源服务业“三年倍增”计划，实施机构培育孵化工程，持续强化龙头企业培育、名优企业招引、中小微企业扶持，通过内育外引，培育壮大市场主体。截至2023年底，全市经营性人力资源服务机构达到397家，营业收入54.3亿元。

下一步，济宁市人社局将坚持问题、需求、目标导向，突出扶持发展、改革创新、监管规范三个工作方向，引导人力资源服务机构服务实体经济发展，深入实施机构进企业、进园区行动，为企业和机构搭建沟通平台，扶持打造骨干机构梯队。