|城市希望，在年轻一代！

NO.1 | 壹

缺失的年轻人

谁能想到，一夜之间

开封竟然成为了全国“恋爱相亲”的热点城市

在市区内，大家可以很随意看到

全国各地打着条幅

来找“王干娘”的年轻人

让开封这座古城

到处弥漫着青春洋溢的荷尔蒙气息

只不过，这些来去匆匆的年轻人

就如同旅游旺季大量来开封游玩的人们一样

在沉浸体验宋韵雅致的惊艳之后

终究都要踏上归途

和古城作别

这种潮汐般的人口流动

已经成为如同开封一样的旅游城市

习以为惯的“现象”

*年轻人，撑起城市烟火气

图：与卿

不可否认，“过客”所带来的经济效益

确实能够短期激发城市能量

但能够长久留下来的人群

才是一座城市迸发希望与未来的坚石

根据开封市统计局公开的

第七次全国人口普查数据显示

近十年来，开封市常住人口的总流出量

已经高达98.94万人

（数据来源：开封市统计局报告两者文章

《开封外出人口都去哪儿了？》）

聚焦最近三年的开封常住人口数据来看

2020年底，开封还有483.47万人

而到了2022年底，已经下滑至469.40万人

足足有了14.07万人的流失

*数据来源：开封市人民政府网站数据发布

同时，根据《2023开封统计年鉴》

截止到2022年年底

开封市65岁及以上人口约72万人

占总人口的15.34%

如果按照世界卫生组织

对65岁以上人口占总人口7%的

老龄化社会标准来看

开封已经踏入了

名副其实的「老龄化社会」

当一面是大量人口流失

另一面是老龄化社会现象

两者叠放在一起，指向的结果只有一个：

流失的是年轻人

流失的是劳动力

流失的是城市希望

这并非只是开封这座城市的症状

而是很多地级城市

都在面临的困扰

清明节假期

在和一位医疗系统的长辈聊天时

他就感慨：我们不光要把名专家、院士引来

更要在实际工作中

把扎根工作一线的人才和人员引进来、留下来！

因为身在高位、统观全局的他

太知道，富有激情和干劲的年轻人

对于整个系统基础底盘的关键支撑了

甚至，院区产科内冷清的现状

出生率下滑的不争真实

在某些层面上来看

不也是年轻人缺失的直接体现么？

在我家旁边的一所

规模并不小、办学时间悠长的知名私立幼儿园

上几届还能开设20人左右的多个宝宝班

到今年春季开学时

宝宝班骤降至一个班

孩子人数也只有10人左右

招不到学生，未来如何办学

都成为无比头痛的问题

年轻人的缺失

所形成的连带效应，正在逐级传递

那么，开封富有朝气的的年轻人在哪里？

大家第一时间能够想到的

一定是在汴各大高校的校园中

其中，2022年的数据显示

开封市各类高校毕业人数总和为4.45万人

这些开封培育出来的庞大年轻群体

能有多少选择留在开封呢?

（数据来源：开封市统计局

《2022年开封市国民经济和社会发展统计公报》）

2023年，开封参加高考人数6.87万人

而当他们四年后学业有成，准备大展拳脚之际

又有多少能够愿意返回家乡呢？

（数据来源：开封发布）

这，就是当下无比现实的问题

如何留住年轻人

就成为了开封这座城市，需要直面的考题！

*图：昆秀汴梁城

NO.2 | 贰

城市的努力

“留得住年轻人，城市才有未来！”

这句不用再多解释的口号

既是全国众多城市“抢人计划”的核心推动力

更是在人口红利逐步减少之际

关乎区域和城市发展的关键命脉

正因为如此

深知年轻人重要的开封

其实早就打响了这场

无声，但异常激烈的“城市未来争夺战”

在2023年4月

开封作为“河南省青年发展城市建设试点”

已经坚持把吸引和集聚

青年人才作为基础性、战略性的大事来抓

瞄准“10年引进30万青年人才”这一目标

加快打造“青年友好型城市”

并亮出来一系列行动

比如：对全市人才政策进行系统更新

实施“东京英才计划”

开展“人才集聚八大行动”

瞄准高层次人才做专项引进

对于高校毕业生

开封为本土高校开展“百企千岗进校园”活动

举办“送岗促就业留才助发展”驻汴高校招聘会

并拿出《开封市支持高校毕业生

留汴来汴就业创业的十条措施（试行）》

要求各县区、各单位大力支持

留汴、来汴的大学毕业生进行就业创业

创造良好环境，提供周全服务保障

在居住生活上

开封制定出台《开封市人才住房管理办法》

用全年共计免费15天的青年人才驿站

以及可以长期租赁、拎包入住的多座人才公寓

来解决年轻人的“安居梦”

如此等等

以人为核心的服务战略下

让年轻人在开封

能够站住脚、留住心、安下家、扎下根

不断提升年轻群体的归属感、获得感、幸福感

已经成为首要任务

在满铺布局

说白了，这就是在打造城市的吸引力

让开封成为年轻群体眼中

看得见“宜居、宜业、宜游、宜创”的

高质生活空间

NO.3 | 叁

上升空间

认识、心态、政策与行动上的积极落地

意味着开封

更加注重对“年轻群体”的渴望与索求

这个方向是正确的

但面对现实，我们依然要看到

其中巨大的艰巨性:

如何在周边众多省份、城市中

都在抢夺年轻人的浪潮中取得先机？

年轻人为什么要选择开封？

而不是

体量更大、经济更优、机会更多的其他城市？

一线城市暂且不说

为什么放着南京、杭州、武汉、长沙等

这些热点城市所在的省份，而选择河南？

甚至为什么

在省内不选择郑州、洛阳，而选择开封？

这些都是要逐一理顺的关键！

如何解决这些选择上的心结

不如换位思考，设想假如自己是外地年轻人

当前城市所呈现的一切

是否真正达到了说服打动自己的地步？

实事求是讲

开封目前的情况

能够吸引过来的年轻人

大体概括占绝对比例的

无非就是这三类：

一、有故乡情结，愿意回家乡发展的开封籍年轻人，这类人群占绝大多数 二、完全被政策吸引过来高等人才，群体小众 三、考进本地体制内的外地年轻人，总人数偏少

甚至在很多开封家长眼中

鼓励孩子“走出去、多闯闯”的固有观念

依然占据很大的比重

在城市与家长对于年轻人

一面是“鼓励请进来”

一面是“想方设法走出去”的博弈中

所映衬出的

恰恰是开封对于年轻人的吸引力

还有很大的空间来成长

说句实话

开封对于年轻人的印象

无外乎还是集中于

就业机会少、工资薄弱、

个人发展潜力模糊、子女教育

以及居住成本相对较高等等

如何长久稳妥地解决掉这些

留住大量年轻人，也并非不可能

所以，开封未来的发展方向

就要集中于

“就业、创业、生活、居住”等方方面面

对青年人群产生吸引力

向更友好的城市大步迈进

而在城市发展的传统观念中

很多地方的逻辑

都在围绕「城-人-产」

来进行引才、带动城市发展

但想要快其他城市一步

想在吸引年轻人方面超越其他城市

开封就必须打破思维惯性

通过什么？

开封就是要通过自己的文化

自己的生活节奏、自己的底蕴风貌

来展现多彩生活方式的营造

为年轻人建设“比其他城市先懂你”

和“比其他城市更懂你”的氛围质感

让年轻人来开封

成为自己想成为的人

就比如

开封当下因“文化变得有名”

正通过“旅游变得有趣”

来吸引巨量年轻人的目光一样

开封城市的发展逻辑，正在从「城-人-产」

向独具风格特色的「文-旅-城-人-产」模式

在悄然改变

*沉浸感拉满、吸引年轻人向往的

开封清明上河园景区

已然成为开封文旅崛起的头部标签之一

毕竟，开封骨子里的底蕴

北方水城的柔情，以及淳朴、悠闲惬意的节奏

太符合部分年轻人对于“慢生活”的向往

只有系统解决了他们的顾虑

将更多的民生政策和机会往年轻群体倾斜

让大家看到城市信心

看到生活向上的动力

开封留住年轻人的机会，自然会成倍翻涨

这需要城市决策者的高屋建瓴

以及执行者的全力以赴

开封城市的未来，才会大有可期

2023年，高校毕业季

郑州市吸引14.2万名高校毕业生

来郑、留郑发展

（数据来源：郑州市委组织部数据）

希望不久的未来

开封也能够有如此硬气地发布

让开封成为年轻人

向往、留恋的居住目的地之一

------The end------

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