4月3日，济宁市技能人才评价暨“儒韵风味”品牌建设工作推进会召开，济宁市公共就业和人才服务中心分管负责人，技能鉴定部、竞赛题库部负责人，县（市、区）人社局有关负责人共45人参加会议。

任城区、兖州区、泗水县、邹城市、汶上县围绕技能人才评价工作的亮点做了交流发言，技能鉴定部、竞赛题库部负责人围绕企业自主评价、社会培训评价组织职业技能等级认定、技工院校学生技能等级认定、“新八级工”职业技能等级制度、专项职业能力考核等内容开展培训，对省人社厅出台的一系列技能人才评价新政策、新制度、新路径进行解读。会上还下发了《2024年全市技能人才评价重点工作的通知》、《“儒韵风味”专项职业能力考核品牌建设实施方案》,明确了2024年全市技能人才评价工作重点。

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“儒韵风味”品牌是济宁市围绕2024年全省公共就业和人才服务工作要点，依托省厅品牌建设，立足全市专项能力考核工作中涉及的孟府菜制作、邹城炒笨鸡制作、泗水火烧制作、鱼台小龙虾制作等考核项目，创建具有济宁特色的“儒韵风味”专项职业能力考核品牌。将“儒韵风味”专项职业能力考核与技能人才就业创业相结合，实行培育一批、引进一批、打造一批、转换一批的“四个一”工作措施，充分发挥专项职业能力考核对就业创业的促进作用。济宁市在全省率先出台“儒韵风味”品牌建设实施方案，得到省厅认可。

下一步，济宁市就业人才中心将持续加大宣传力度，特别是"专精特新"企业自主评价、"儒韵风味"品牌、"新八级工"职业技能等级制度等工作的亮点、特色做法、成功案例、人物典型，为推动产业转型升级、乡村振兴、特色产业发展提供坚强的技能人才保障。