工资太低连美国人都看不下去了，可专家却说工资太高不利于奋斗，到底是谁没安好心。
近日，美国财长耶伦在一场活动中批评中国企业应该关注员工的收入，不能总是停留在一个月3000的水平，只有增加员工收入，产品销售价格才会提高，不至于一直卖得便宜，这样，既可以让欧美产品和中国产品竞争，又能获得中国老百姓的支持。
消息传到国内之后，有人惊呼，中国工资低到连美国人都看不下去了。
其实，大家抱怨也是有情可原的，我记得两千年初的时候，大部分人的工资就是两三千，一晃这都十几年过去了，很多地方的工资基本上还是这种水平，除了北上广深等少数大城市，似乎国内大多数人的工资十几年就没什么变化。
不过，美国的高官说出这种话，又能有什么好心。
还不是因为低工资带来的低成本，让美国的产品卖不出去吧。
所以，说这句话的时候，美国人其实藏着险恶的用心。
如今，国内的经济虽然还是稳中向好，但是国外的经济环境却一个比一个恶劣，国外的需求不足，老百姓的收入更少，所以买不起中国的产品，要是这个时候涨工资，更高的成本只会让出口更难，最后国内的出口份额只能让越南这些国家抢走。
所以，千万不要被美国人的话给骗了。
如果国内工人的工资增加，很多原本就不怎么赚钱的企业就更是活不下去了。毕竟现在很多企业主都叫苦连天，要是涨工资，就会给更多的企业增加负担。
所以现阶段，涨工资是不科学的。
美国人之所以反对，就是因为我们的低工资策略打击了美国的经济，国外的政客不可能关心中国工人的福利。美国人的经济，现在肉眼可见的艰难。所以我们不能只盯着眼前的这点利益，而要目光长远，也许三五十年之后，当我们的产业占据了行业大多数，形成了像国外一样的垄断之后，我们的工资也会跟着提高的。
所以不要看特斯拉在国内的高工资，这全都是外国资本家的策略。先不说马斯克说没说过要善待你们的同胞这样的话。首先马斯克是个美国人，很难想象他会跟中国人共情，其次他是资本家，不赚钱没好处的事情是不会做的。
所以，不管是美高官还是马斯克。不会平白无故地关心中国的工资。当他们开始关心的时候，只能说明低工资的策略起作用了，让美国的企业和政客感到害怕了。
所以，有人说工资太高不利于奋斗，这句话其实也不是全无道理。
其实，我们的反制措施还有很多，比如最近新闻提到的共享员工，一个员工可以为多家企业服务，一旦推广，企业的用功成本又会大大降低，到时候，这些关心中国人工资，貌似一片好心的美国人，估计就要笑不出来了。而我们的企业，在人力成本方面，也将大大降低。
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