汽车撞到自行车，我全责。对方在华为上班，请了三天假索要误工费7583.33元。
对方骑着自行车，我超车的时候，她突然刹车，我就这样撞了上去。交警出现场后，判我全责，当时她去医院检查无明显外伤无骨折，估计是摔伤。第三天去交警队，对方和她老公让向我索赔15796元。
误工费给了我收入证明，把年终奖绩效全算进去，据我了解，她请了三天假，其余时间都是正常上班的。我最绷不住的是给我来了个交通费、营养费，还有精神损失费。当着交警的面，我直接表示赔不起，他老公威胁起诉，到时候要算上律师费、他的误工费。我说随便，最后经过交警调解讨价还价，交通费、营养费和精神损失费对方不要了，但剩下的不能再少。我现在主要纠结她的误工费，三天就需要7500多元，华为工资真的有这么高么？如果这样算的话，她的月薪在7万以上了。
还有很搞笑的是，他老公说幸亏是他们（家里不缺钱），不会讹我一个小女孩，如果是别人就不好说了。
关于误工费这块，国家有明文规定，误工赔偿金额计算分为三种情况。
1、受害人有固定收入的：误工费按照实际减少的收入计算。（一般要求提供近3-12个月银行流水）
2、受害人无固定收入的（能够举证证明其最近三年平均年收入）：按照其最近三年的平均年收入计算；公式=最近三年平均年收入（元/年）÷365×误工时间。
3、受害人无固定收入的（不能举证证明其最近三年的平均收入状况）：可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费如何计算不是这篇文章内容讨论的重点，我们主要聊下大厂的请假扣工资成本真的有那么高么？一般来说，工资越高意味着请假成本也高，但大厂请假有些会跟绩效等挂钩，最终成本会更高。某网友曾经发帖：华为请一天假扣多倍工资？男朋友请两三天病假扣掉6000元。
下面有人跟帖回复：“我家请一天就得少6000+，已经麻了。我儿子现在都坚决不允许他爸请假来参加他学校的活动。以后爸爸安心上班，学校有事妈妈就来，都没空我就自己扛。”
这真是连小孩子都清楚请假扣钱太多让人心疼。华为的休假制度规定有调休假、年假、事假、其他假期（婚假、产假、陪产假等）。这里主要说下调休假，调休假主要是周末加班和每月末的周六加班攒的假期。调休假和收入息息相关，没有特殊情况下，大家不会申请调休假，大家会拿这些没休的调休假期折算成双倍工资。申请休假的话，成本不算低。因为周末加班是基础工资时薪×2给计算的，请假的话也是按照2倍扣的。
车祸这位被撞华为员工请假三天索要误工费7500元，猜测基础工资大概在25K左右，绩效工资估计6k-8k。并且通过以上推算出的职级应该在15-16。我不清楚她是否请的病假，如果是病假的话会扣考勤系数，间接影响到年终奖和配股。但个人感觉大概率是请的事假，用加班的天数进行抵扣，这样做成本最低，影响最少。
最后，不只是华为，别家大厂请假扣工资也不少，但话也说过来，谁让你工资高呢？比如这位鹅厂员工：“鹅厂lastday，最后一个月完整工资，工作很累，薪水很香。9月份请了一天假扣了2200块钱。”
作者：嘻笑笑（化名）。编辑：思齐。
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