2024年3月农发行朝阳市分行加强合规文化建设，构建制度宣讲长效机制，持续营造学制度、守制度、用制度的浓厚氛围，组织系列制度学习活动，夯实员工风控和内控合规知识。

一是坚持问题导向，开展典型警示案例教育。市行纪委书记针对近期监管处罚情况，面向全辖开展了警示教育。警示教育从基本案情、危害后果、违法违规分析成因分析和教育启示六个方面入手，深刻吸取教训，要求县支行对照借鉴，推进实现“彼改己不犯”目标。二是坚持从学中干，开展监管制度“我是主讲人”活动。挑选5名业务骨干，结合农发行职责范围，对《固定资产贷款管理办法》等共10个监管办法进行分析。 三是坚持依法治行，开展“律师课堂”活动。邀请外聘律师讲解2024年度新版《公司法》，组织员工模拟股权变更登记流程，律师从法律角度出发，指出操作风险点。四是坚持成果检验，开展“你问我答”活动。为验收学习成果，员工之间对监管办法的重点互相提问，答错的接受惩罚，答对的有奖励，活动氛围欢快热烈，提高了学习兴趣。五是坚持总结反思，开展“合规讨论”活动。“三合一”对2023年度履职情况进行回顾，做实贴近监督，提出管理意见建议，从制度角度出发，交流履职经验做法，提高了履职能力。

该行不断提升业务水平，提升内控规范管理，员工以身作则，明晰定位、履职尽责，提升素质和能力、优化队伍结构，丰富学习方式及范围，切实加强基础工作管理，打造一支站位高、业务熟、本领硬、善作为、想干会干能干的优秀队伍，主动适应新形势新要求，提升管理质效，助力全行高质量发展。（赵安琪）

（稿件来源：农发行朝阳市分行）