近年来，中国人寿安徽省分公司深入贯彻落实全面从严治党战略部署，持续巩固全省系统基层党支部标准化规范化建设成效，通过积极开展“四强”党支部创建活动，打造了一批政治能力强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强的战斗堡垒。全省系统包括中国人寿宁国支公司党支部在内的4个党支部，获得中国人寿保险股份有限公司2023年度“四强”荣誉称号。
一、政治功能强，在“领”字上抓落实，凝聚攻坚力量
把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿党的组织生活，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。严肃规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，自觉用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导广大党员坚决拥护“两个确立”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持从红色金融史中汲取丰富营养,赓续红色金融血脉,坚持把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，把学习党内法规和重要文件精神纳入理论学习计划，深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育。
二、支部班子强，在“严”字上强督促，驰而不息整治“四风”
选优配强支部班子特别是支部书记，是提升基层党支部组织力、战斗力的关键之举。宁国支公司党支部班子现有3人，既有异地交流来的优秀班长，也有本地成长的资深干将、新锐精英。班子团结协作、分工明确，高效有序开展支部各项工作。支部书记带头严格落实“第一议题”制度，坚持“两个一以贯之”，始终牢记全面从严治党的主体责任，坚决落实党风廉政建设责任制，坚持守土有责、守土尽责。支部班子间相互协作，相互支持，相互补位，不断凝聚高质量发展的合力，充分发挥党支部战斗堡垒作用，真正把党的领导融入公司治理各个环节，多措并举推动党建与业务深度融合，将党的政治优势、组织优势有效转化为发展优势。
宁国支公司党支部坚持高质量发展不动摇，坚持每周一次早会“合规十分钟”，坚持每周一次“续期提醒”，2023年13个月综合继续率始终位列全市第一。同时，宁国支公司班子积极谋划，有效落实上级公司下达的各项任务指标，实现当地市场份额稳步提升。
三、党员队伍强，在“融”字上下苦功，夯实组织基础
找准工作出发点，支部班子经常带队深入基层，了解广大员工伙伴们特别是农网伙伴对公司发展的意见，解决公司发展“依靠谁”“为了谁”的问题。注重以情系人，每逢岗位调整、家庭变故等情况，支部书记都与相关人员谈心。2021年，支部还组织全体员工伙伴为家属身患重病的营销员捐款。注重以理服人，开好务虚会、组织生活会，搭建业务和思想交流平台。注重以重担锻炼人，持续开展创建活动，创建党员示范岗8个、党员责任区10个、党员突击队6个、党员服务队1个，引导党员创先争优、攻坚克难，将学习成果转化为谋划工作的思路举措。先后派出几十人次积极参与文明创建工作和包保小区执勤，得到政府高度认可，公司也被宁国市委评为创建全国文明城市先进单位。抓好学习型党支部建设，建立起互动式、共享式学习模式，提升党员干部综合素质。抓好党风廉政建设，把从严治党引向深入。
四、发挥作用强，在“实”字上做文章，传承红色精神
在本地22名员工的管理上，支部把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务抓紧抓实，使党的创新理论在基层落地生根，广泛汇聚团结奋斗的正能量。通过不断巩固拓展党史学习教育成果，引导员工从深层次理解中国人寿为人民服务的基本经营理念，树立了公司与员工血肉相连的“主人翁”意识，强化了对员工的思想引导和文化感召，为公司转型升级、持续高质量发展打下了坚实的思想基础。
奋进新时代，开启新征程，勇担新使命。中国人寿宁国支公司党支部紧紧围绕新时代新形势新要求，坚决贯彻落实中央金融工作会议精神，以高质量党建为统领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，持续增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断为现代化金融强国建设做出应有的贡献。
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