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安歆牵手金华金义龙芯智慧产业园
绘就人才兴城美好画卷
前言
芳菲四月，捷报频传
人才公寓运营管理服务项目中
成功中标，再创佳绩
彰显安歆作为专业运营商的
综合实力和良好的业界口碑
“芯芯”之火燎原金义
人才是一个地区，一座城市的核心竞争力。在全球“缺芯”的背景下，芯片产业与芯片人才对国家的重要性不言而喻。
想要”抢夺”芯片人才，需要先解决他们的“安居”问题，然后才能“乐业”。因此人才公寓运营和服务的升级是切实帮助政府引才、聚才、留才的的重要举措。
此次安歆中标的金华金义龙芯智慧产业园人才公寓运营管理服务项目，项目体量约85961.09㎡，共计831套/间，其中商业生活配套6500㎡，装修完成后将进一步推动金义新区聚集人才活力，促进技术创新和区域经济发展。
据公开资料显示，浙江省政府批复设立的金华金义新区，为浙江第5个、也是面积最大的省级新区，被誉为“浙江之心”，是一个充满机会的新区，更是一座拥抱梦想的新城。近年来，金义新区以培育打造国家信创产业示范基地、浙江省信创产业高端人才创新高地为目标，坚定不移走创新发展之路，依托“龙芯中科”在技术及产业生态的优势，积极推进金华金义龙芯智慧产业园建设，努力打造为省级信创“万亩千亿”的新产业平台。
除了龙芯中科，目前金华金义龙芯智慧产业园还聚集着清华同方、神州信息、国家域名中心、捷孚传动等40余家知名企业。 从产业园里走出的“芯”成果，正为金义新区的高质量发展升级聚能。
安歆解题助力人才聚集
金华金义龙芯智慧产业园
在推进园区人才公寓
项目落地的过程中
遇到了管理难、招商难等问题
针对这些现状，金华金义龙芯智慧产业园一方面从自身出发做出改变，为入驻企业提供房租减免、税收减免、基金扶持、设备补助、人才政策等一系列优惠政策并取得可观成效；另一方面公开引进专业团队去做人才公寓的运营，期望在承租期提升商业配套和公寓管理的人性化和智能化。
在本次招标过程中，安歆集团凭借精细化运营的专业能力和深耕人才公寓赛道的深厚实力，在同行竞争中突出重围。针对园区痛点，安歆兼顾多方需求，用多样化的居住产品、多层次的居住生态，发挥人才社区在人才“引、育、留、用”等方面的综合优势，为打造芯片人才引擎不断释放澎湃动力，也为金义新区在信创产业生态的高质量发展提供源源不断的人才支撑。
以运营前置
为主要抓手
当前，很多科创产业园人房错配、供需错配的现象导致了公寓空置率高的痛点。只有精准洞察住客，用专业模型比配需求，才能确保项目以市场化方式提升人才社区服务水平，同时兼顾经营收益。
以人才活动
为突破口
安歆实践
人才活动
据安歆调研发现，年轻一代对“住”以外归属感、安全感的需求，正倒逼人才服务的内容和方式不断创新。针对金华金义龙芯智慧产业园人才公寓，安歆将定期举办沙龙、市集等人才活动，不断放大科创人才集聚的社群效应，打造青年人才交流分享、激发创造力的居住空间。
以智慧手段
降本增效
针对金华金义龙芯智慧产业园的科技属性，安歆“五库一平台”产品将应用于此，以房源库、人才库、企业库、资产库和岗位库作为强大的数据后盾，支撑起智慧园区和智慧社区的打通，智能化匹配企业和人才的服务，持续完善数字运营生态，助力金义打造科创人才生态。
引流造场
造势造物
商业配套
一个商业中心的成功与否，与前期的招商定位、结构设计、商家选择有着极其重要的关系。通过安歆商业团队的经营管理，力争把项目打造成为一个“潮流科创聚集地”。
打造浙中强劲增长极
需要拓宽服务圈
4月9日，双方围绕中标后的项目工作进行交流探讨
科技是第一生产力，也是当今第一造富源泉。未来浙江省金华金义新区想打造全球科技创新中心绕不开三层结构的组成。第一是人才层，是核心要素；第二是主体层，包含大学、企业、政府3个驱动要素；第三是支撑层的环境要素，包括多方面如创新文化、创新基础设施、风险资本和专业性服务等。
如今我们看到一批新兴大学、一批创新企业、一个奋发有为的政府正在金义新区形成包容开放的创新文化，描绘着信创产业集群的宏伟蓝图。而专业人才社区运营商的服务与人才聚集高地的打造是“鱼水关系”，安歆已深耕行业10年，有能力为高品质人才社区的提供优质高效的解决方案。
这次中标对于安歆在高品质人才社区的实践来说是一个重要节点，将激励自身在“引领服务创新、助力产业发展、保障人才安居”这条路上砥砺前行。未来，安歆也将不负期待，秉承以客户价值为中心的经营理念，为金义新区的人才安居工作贡献力量。
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