前言
胖东来近日又要搞大事了！老板将安排公司全体职员以及管理层今年出国旅游，一切费用公司承担，去欧洲、日本、再去新加坡。
这则新闻在网络上疯狂被转载后，很快就冲上了头条热搜榜，也让各路媒体开始关注。
此时有网友投来了羡慕的眼神：哈？胖东来员工人均月薪6500块，还主动买单让员工出国游？这公司对员工太好了吧！
胖东来今年将会安排员工出国旅游
4月3日，于东来（胖东来董事长）发布了一则联商总裁班的言论。
今年将会组织胖东来全体职工出国游，管理层会去欧洲，普通员工去日本，经费全部由公司来承担。
主要就是想让他们好好感受一下这个世界，多看看外面的东西，不要被目前资源有限的环境所限制。
这则消息冲上热搜后，很多网友都忍不住开始“酸”了，纷纷开始在评论区调侃起来。
有趣的是，有些网友对胖东来去日本表示不解，但有人表示支持去日本，同时也有网友在评论区开启“求职”之路。
“胖东来要是去了日本，那我以后就不去胖东来了！”
“去日本旅游啊，这样会不会显得没有爱国之心。”
“不要瞎喷，人家胖东来去日本是为了学习细节化服务，管理层在欧洲也是为了学习管理，提高自己，这都是胖东来的初衷。”
“胖东来的老板真的业界良心，这要是换成某些黑心公司，估计会带着全体员工去缅甸了。”
“胖东来还招人不，我觉得我可以！”
不得不说，胖东来你真的是把“体恤员工”放在首要位置啊！
站在个人角度而言，旅游可以图个开心，也可以看看外面的风景，也能领略当地的文化。
旅游不分国界，就像艺术也不分国界，每一个国家都有各自的风情，要用平常的眼光去看待这件事。
话说回来，像胖东来这样的良心企业和老板，还带着员工出国旅游，在中国其实并不算多。
别的企业老板可能都在想着让员工好好努力工作，为公司为自己赚到钱才是最重要的，而胖东来则是更重视员工的想法。
关于胖东来的一些内部“福利”，比如员工每天工作是半日制的，也就是说半天一轮班。
光是每年的年假，都有差不多30天，月薪平均在7000~8000左右，除此之外，还有各种各样的假期福利。
胖东来就是这样一个充满温暖的企业，不仅会给员工一定的保障，也让消费者和顾客感受到了这个企业强烈的责任感。
你喜欢去胖东来这样的地方购物消费吗？你对内部员工的福利待遇和公司制度怎么看？
相比淄博，胖东来“人性化”服务更值得借鉴
在此之前，胖东来的个性“假期”火遍网络后，也曾被网友热议。
最初，胖东来有一项特殊奖励称为“委屈奖”，就是在工作中不管受到什么委屈，公司都会为员工补贴一些费用。
在前段时间，胖东来又增加了一项10天的特殊假期，直白说，就是在这段假期里，你可以做一些让你觉得开心的事。
让所有不开心全都消散，如果不想上班，或者压力很大，可以请假，好好玩几天。
这个“不开心假”管理部门一定是会同意的，如果拒绝批假，就相当于违反公司规定。
咱就是说，胖东来这个操作，让外人听着就非常羡慕了。
而在这两天火起来的，当然也少不了山东淄博烧烤了。
继去年山东淄博的烧烤火了之后，今年预计人会更多，这不，刚好下个月就是五一。
说到这里，让人觉得很搞笑的一件事就是，淄博烧烤店的老板们似乎不太想要这个“泼天富贵”。
前两天清明节，一大波游客前往山东淄博去吃烧烤，很多店主却将游客“往外赶”，把他们送到别家店里。
纷纷向游客们推荐道“你们去赵大爷那家，那家比我们这做的好吃”。
此时有网友吐槽道：糟！同行竟是冤家。
“低等级的商战：让对手没有客流，亏钱赔本，高等级商战：让对手客流满员，累死他。”
即便是客流爆满，淄博的烧烤店老板们对游客们也十分热情，纷纷欢迎他们常来做客。
结语
胖东来能火起来，自然也是有原因的，对员工的关怀、对顾客的细节服务，无不体现出企业精神与社会责任感。
当然像山东淄博、甘肃天水、哈尔滨、焦作云台山等地区旅游业服务做的也相当到位。
有网友评论道，胖东来能把企业做到这种程度，是很多公司都无法比拟的，连小米的创始人雷军也曾说：胖东来是中国零售业中的“龙头”。
信息来源：
红星新闻：https://www.toutiao.com/article/7354635807082201634/
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