近日，胖东来集团董事长于东来已亲率20余人高管团队奔赴长沙，帮扶连续三年巨额亏损的湖南本地超市巨头步步高。胖东来为什么要帮扶身陷泥潭的步步高？这种帮扶可持续性如何？本文将为您深入分析解读以上问题。
一、此“步步高”非彼“步步高”
步步高，主营连锁商超，中国民营超市第一家上市公司，1995年在伟人故乡湖南湘潭创立。近年来由于超市零售行业大环境影响，再加上自身经营管理不善，在2021、2022年连续两年亏损、额度分别达到-1.84亿元和-25.44亿元，虽在2023年1月引得湘潭国资委入局，但2023年前三季度再次亏损6.52亿元，可谓颓势仍在，亟待变局。
二、于东来何许人也？
于东来，河南许昌人，小学文化，自1995年开出第一家“望月楼胖子店”后，在20多年时间里，将胖东来发展成一个横跨许昌、禹州、新乡三地，拥有13家门店，年销售额百亿元，净利润三四亿元的商贸集团。近年来，随着胖东来和于总的一系列良心举措在社交媒体的“二次爆火”（在本地一直都很火），对其的报道铺天盖地，赞美之词不绝于耳，“让员工加班是犯罪”“将95%的利润分给员工”等经典东来语录已经在人们的脑海中入木三分。
一言以蔽之，于东来是一个脱离了低级趣味的人、一个纯真善良美好的人、一个将在中国商业文化历史上留下浓墨重彩一笔的人。在中国的一些企业家仍然执着于获取高额利润，甚至不惜用压榨员工、欺骗顾客的手段时，他却早已超凡脱俗，完成自身心灵的蜕变与进化“得道升仙”，开始追求精神生活的富足。
因此笔者认为，目前于总最大的心愿不是赚了多少钱，而是如何将胖东来的文化理念播撒到全国的每一寸土地上，让全中国人民都懂得如何更加快乐的生活，让全中国的企业都因胖东来的理念而更加美好。于总曾经说过，胖东来是一所学校。而步步高作为中国民营超市第一家上市公司，在如今深陷泥潭的境况下对其开展帮扶，将对其他企业产生示范带动作用。
在此之前，于东来已经和联商网合作开设总裁班，对12家学员企业展开无偿帮扶，自己不收一分钱。甚至还自掏腰包，拿出3000万元现金帮助一家学员企业改变，其格局之大令人敬佩不已。
三、在变局中开新局
4月7日，胖东来团队一行抵达长沙步步高，将首个调改门店定在长沙梅溪湖店，将从员工薪资、管理模式、卖场陈列等方面着手开展工作。
在胖东来团队抵达前两天，步步高宣布，为提高员工幸福感，让员工在服务顾客时有更加良好的工作状态，包括梅溪湖店在内的旗下17家门店将从4月5日起缩短2小时营业时间，由8：00-22：00调整至9：30-21：30。
调整的第二步是启动店员招聘，提高1倍薪酬。据红星新闻报道，此次招聘包括生鲜销售员、收银员等6种岗位，薪资待遇普遍在4000-5000元之间，而在胖东来帮扶前，步步高超市店员的薪资在2000-3000元。
四、红旗能打多久？
根据以往的帮扶经验，胖东来管理团队对于如何帮扶步步高，应该是得心应手。而且，胖东来帮扶步步高的消息，在各大社交媒体已经引起了一些声浪，当地很多居民也期盼胖东来的到来。这对于步步高扭转不利舆论环境、提高在消费者心中的信任度大有裨益。
笔者认为只要步步高认真听取胖东来团队的调改建议，虚心学习胖东来“以真品换真心”的经营理念，并且不打折扣地贯彻执行，在不远的将来定能化危为机，扭亏为盈，实现可持续发展。最重要的是为当地居民百姓带来“胖东来”式的服务态度和放心产品。而这才是一家企业最大的价值所在。
五、结语
关于中国革命的前景如何，伟人曾这样形容：“它是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头了的一只航船，它是立于高山之巅远看东方已见光芒四射喷薄欲出的一轮朝日，它是躁动于母腹中的快要成熟了的一个婴儿”。以此作为本篇文章的结语。
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