新房部经理高斌、联动专员舒志
大兴四区波普店店长张兴隆、五区枣园店店长李志高
在大兴经纪事业部的工作岗位中，基层管理榜样人物和门店店长扮演着至关重要的角色。他们不仅是团队的领导者，更是创新和学习的领头先锋。以下是在工作中表现突出的基层管理榜样人物，他们通过自己的实际行动和成就，树立了榜样标杆，激励着兴商地产每一位员工不断进步。
集团总部于2024年3月11日收到一封来自经纪事业部大兴三区清城店B组的《感谢信》，这封感谢信不仅为新房部的工作成果点赞，更让新房部成为了公司的榜样。信中，详细描述了新房部在交易过程中的提供专业服务和对客户的细致关怀。体现了新房部的专业素养和高效执行力，对整个新房部服务质量的肯定。
新房部经理高斌体现出专业素养与领导风范，通过制定有效的工作计划、带领团队完成业绩指标、熟悉业务具体情况、进行业绩统计和分析等，确保团队目标的实现。
联动专员舒志，提升新房部的整体形象，树立正面的新房部联动岗的标杆。认真对待态度不仅有助于维护现有客户，还能通过口碑传播吸引新客户。
2024年3月20日-21日枣园店店长李志高、兴华园店长张兴龙主动报名参加了在南京举行的第十届房地产经纪行业峰会暨2024产业博览会，这是一场专业性的会议，他们以实际行动彰显了公司“不断进步、追求卓越”的核心理念，用知识的力量为公司注入了新的活力，成为了公司学习的典范。
经纪事业部作为公司与客户之间的桥梁，承担着推广业务、拓展市场的重要职责。面对日益激烈的市场竞争，店长深知提升自身能力和素质的重要性。他们积极响应公司的号召，主动参与到各种学习和培训中，以更好地服务客户，推动公司业务发展。
他们主动外出参加培训，不仅提升了自身的专业素养和能力水平，更为公司树立了新的榜样。他们的行动告诉我们，只有不断学习、不断进步，才能跟上时代的步伐，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
企业的基层管理榜样人物和门店店长通过自身的专业素养、领导能力、创新精神、持续学习，树立了企业岗位模范标杆，推动了整个企业创新求实的发展和进步。兴商集团的每一位经纪人及各业务板块的员工应向以上榜样人物学习，努力提升自己的服务水平，从而提高整个团队的工作效率和服务质量。
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