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2024年特别关注栏目第103期：

元芳： 牛二刷流氓，我能理解，他就是个瘪三，但是医院回应时如同法盲，公然耍流氓，我没法理解。

在媒体发布的视频号中，呼和浩特市口腔医院护士王娟（化名）反映：“医院不跟我们签合同，不给我们缴纳保险，还无缘无故把我们辞退了，我们想要个说法。”

据介绍，2020年4月1日，王娟经过层层筛选在呼和浩特市口腔医院正式上岗。“就是做护理工作，刚开始每月工资1760元，半年后加上绩效每月大概3000元。”王娟说，半年时间里，陆陆续续来医院上班的护士有50多名。

2023年8月，王娟等人突然接到医院通知，让他们去和一个物业公司签一份员工离职申请表。之后不久，他们又和医院签订了正式劳务合同，不过期限只有3个月，签了两次。

2024年初，随着合同到期，王娟等人被离职。

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医院是法盲，以为按劳务派遣就可以耍流氓。所有的医院招聘医务人员都不适用劳务派遣。

国家对劳务派遣有着明确的定义：仅适用于临时性、辅助性、替代性工作岗位。

1.临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；

2.辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；比如医院的保洁保安等后勤服务。

3.替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

医务人员在医院的岗位不是辅助性工作，也不是替代性岗位，也不是临时性的。使用劳务派遣的形式招聘医护人员，本身就违背违背合同法，无效。

挺好的劳务派遣，被国内的公立医院给玩成了基因突变。

所有被医院以劳务派遣招聘的护士都要记住：医院这么做是违法的。

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