文 |巴城
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文 |巴城

今天下午,在网上看到一件令人感到无比心酸的事情:

一个71岁的保洁大爷,被物业开除之后,一时想不开,在物业办公室上吊自杀了。据说被开除的理由是扫地扫不干净。老人自杀时身上带着三封遗书,其中一封遗书上面写着:我的这个做法完全是你们逼出来的,经理、班长你们不是人!

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老人的儿子说,物业班长直接告诉我老爸,老张,你明天别来了,你扫个绿草地都扫不干净,你还能干点啥,你就回家捡破烂得了。因为这件事我爸受不了······

目前,死者的遗体还放在殡仪馆。

据说相关的物业公司只愿意赔偿1万元。其经理表示,保洁活干得不好才将其辞退,一周后上吊,不可能赔多少钱。

按照绝大多数人的想象,71岁的老人,怎么都应该在家儿孙绕膝,颐养天年。但现实确实不是这样的,现在有很多老人都还在辛苦地做事,确实是有的老人闲不住,认为找点事做让自己过得更加充实。但相当一部分老人,真的是因为生活的无奈,才出去找一份低收入的工作,给自己一碗饭吃。比如前段时间被保安队长性侵的那一位女保安,也已经是六十多岁了。还有的老人根本不可能找到工作,那就在街上的垃圾桶里面翻找矿泉水瓶和纸皮,然后拿到废品站去换一点微薄的收入。

这位71岁的老人,可能是因为年岁已大,做事已经不利索了,物业公司对他的工作不满意,这也没什么,正常。在我看来,物业公司不是慈善单位,有权利解除和老人之间的劳动关系。但任何事情都不要做得太绝情,这位老人的儿子说的物业班长对老人说的那些话,确实显得有些冰冷和傲慢,很大可能伤害到了老人的自尊心,导致老人一时想不开上吊了。

良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。

假如,这位物业班长可以给老人好好地做思想工作,然后该补偿的给补偿,该安抚老人就好言好语地沟通,后面的悲剧大概率是不会发生的。

这些年有很多劳资纠纷,就是因为主管人员的态度过于恶劣,导致劳动者一时想不开,做出了过激的事,甚至有的主管被杀身亡。

给别人退路也是给自己退路,不要把别人的路堵死了。

在某个平台下面,我看到很多人留言指责老人的儿子,有的人说话说得特别难听。

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有人说,71岁还出来做事,儿子也要考虑一下自己什么问题吧。

有人说,71岁还要工作,不是该在家享受天伦之乐的时候吗?

还有人说,这儿子还好意思告,先查查他每月给老人多少赡养费?

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这些评论散发出强烈的“何不食肉糜”的味道。有一句话说得好:不经他人苦,莫劝他人善。

在此,我希望这些网友嘴下留德,放过老人的后人。碰到这样的事情,人家已经很辛酸了,还要承受各种指指点点。怎么都说不过去。

这几年,大家都知道的原因,各行各业都不好做,有很多人的生意做不下去了,记得疫情期间,一家饭店倒闭,一对夫妻在自己经营的饭店里抱头痛哭。还有很多人因为打工的工厂倒闭,而失去了工作,经常都可以在视频中看到深夜里痛哭的中年人。前几天,一个外卖员因为被客户无故差评而失去了工作,在街上讨说法,并且表示“我要离开这个肮脏的世界”。

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压死骆驼的最后一根稻草,是成年人崩溃的一刹那。有很多事,在我们看来就是小事,但在相关的人那里,却已经到了承受的极限。在这样的极限面前,又有多少人能完成自我拯救?

谁不想过上好的生活?谁不想让自己家里的老人能够幸福地享受晚年?这位自杀的老人,他的儿子或许就是那个生意做不下去的中年男人,也许是失去工作的中年男人,还有可能就是一个从事最辛苦但收入很微薄的中年男人?

对很多人来说,活着就已经很了不起了,为了活着,他们已经全力以赴,用尽了全身的力气。

所以,对于这位失去父亲的中年人,我们要给他同情的目光,假如可以,上前拍拍他的肩膀,告诉他,大哥,挺住!

而不是用唾沫去喷人家。嘴下留德,也是一种美德!