上周，阿里集团的二号人物蔡崇信接受了挪威主权财富基金首席投资官的专访。
正是他这次对阿里毫不留情的反思与自我揭短，引发了马云退休五年后的首度长文发布：《致改革 致创新》。
我曾经逐字逐句地读过浙江人民出版社的《马云全传》。纵观马云的创业史，可以说是蔡崇信的加入，才让阿里巴巴从一个小作坊，走上了向国际化互联网公司的蜕变之路。
这次，蔡崇信说：“我们知道阿里落后了，因为我们忘记了我们真正的客户是谁。我们的客户是使用我们的App进行购物的人，而我们没有给他们最好的体验。在某种程度上，我们砸了自己的脚”。
还得是蔡总啊！他们这还什么都没做呢，作为天猫88VIP资深用户的我，已经感受到自己被重视了…
众所周知，蚂蚁从出生开始就几经波折风雨不断。如今蔡崇信重回C位，阿里集团这次的“王者更替”，不知道会不会把蚂蚁集团带向巅峰呢？
毕竟这可关系着无数手握蚂蚁期权的同学是否能向财富自由更近一步呢…
蚂蚁的定级与薪资
从2024年1月起，蚂蚁正式停用之前的P（技术）/M（管理）序列职级体系。新的职级将使用数字表示，原P4不变，P5-P9的每个职级按照绩效打分一拆为二，分别对应第10-19级，P10及以上的职级则改为20+级。
更具体一些，P5根据绩效可对应10、11级，P6对应12、13级，以此类推。
根据蚂蚁同学们的说法，这轮改革大多数员工的职级都是当前级数*2，只有很少数资历久、绩效优的员工可以达到*2+1。
有一些22、23年校招定级P5的同学，这次都有点郁闷。之前P序列颗粒度大，晋级时间长点是能理解的，但这次一改，很多同学绩效都还没来得及定清，就又被停在了第10级…
蚂蚁的薪资属于固定13薪+年终奖（大部分是3个月），期权分offer期权和绩效期权两种，offer里的期权是满2后分三年归属，相当于是0-50%-25%-25%的节奏，绩效增发期权则是从当年就开始归属，分四年等额匀速进行。
绩效采用的是六档评分制，从高到低：3分（不合格）、3.25分（需要提高）、3.5分（符合预期）、3.75分（部分超过预期）、4分（持续一贯超出预期）和5分（杰出）。
3.5以上基本有4个月的年终（但今年很多并没有拿满），外加一定比例涨薪，3.25之下就面临n+1的风险了。
今年蚂蚁同学们的年终还好，像这位工作年限4-6年的后端同学，12级，年终是14万 ↓
某平台根据3.7w条网友贡献的薪资数据统计，蚂蚁集团技术研发岗月收入均值为41180元，其中应届生平均薪资为23384元 ↓
一起来看看网友们的offer
本硕都是985，24届校招，有2篇A类会议发表，淘天的offer是算法工程师，薪资26k*16薪；蚂蚁给的定级是13级，薪资23k*16薪，前端岗 ↓
中山大学硕士，24届校招，基础26k，房补2000，总包44.6w，部门oceanbase，，base上海。腾讯给他开的是总包47.6w（含股票和签字费）↓
另外还有
复旦大学计算机硕士，3.3w，住房补贴2.4万/年，年终13.2w，首年收超过55w，算是ssp级了，NLP算法岗，公积金是阿里通用的、按12%的最高比例缴存；
南京大学硕士，24届校招，第一年总包51w，第二年开始总包45w，公积金12%，第一年base北京，后面杭州；
985硕士，校招，23k*16薪，房补2k，发12个月；华为给他开的是25k*15-16薪，部门是2012实验室高斯数据库，算下来两边差不多；
山东大学，22k*14薪，房补2k*12个月，属于白菜级；
211硕士，岗位大模型，28k*16薪，base杭州；
海归硕士，32k*16薪，算法岗，房补也是2k*12个月，另外还有签字费；
双一流硕士，数据库内核岗，28k*16薪，房补2k*12个月，签字费5w，属于蚂蚁oceanbase；
985硕士，数据研发岗，25k*16薪，房补2k*12个月、base杭州；
还有其他大厂跳过来的：
985毕业，其他大厂五年后端开发经验，总包70w（不含期权），按16薪来算的 ↓
蚂蚁的福利
房补每月2000，一般至少会发满一年。也有交通补贴，平常会空降各种小礼品，时不时有可爱的蚂蚁小公仔驾临~
有个比较特别的地方，除了给员工购买补充医疗保险之外，蚂蚁还有“父母体检”。很多小伙伴都有感受吧，逢年过节给父母发个红包，他们还经常不舍得花，直接送体检真是再好不过。
此外还有一个很鲜明的特色，非常的女性关怀，除了配备孕妈妈需要的场所和设施外，还制定有严格的职场保护政策，任何不适都可以随时举报。在发展和晋升上，女生有同等机会，不会被区别对待。
工作强度和氛围
不止一位小伙伴说过，蚂蚁对职场新人非常友好，师兄师姐会制定完善的培养方案，实习员工也会像正式员工一样发展，团队氛围很nice，完全不存在pua这些。
弹性打卡制，晚上八点之后可以免费打车，所以这个时间段下班的人会比较常见，还有一个很好的地方，晚上很少开会，加班的同学可以安静地coding…
有位小伙伴说，蚂蚁在卡学历方面比其他大厂要好很多，同事普遍重在能力比较强，面试官选人的眼光还非常精准的。
有一个略心累的地方，有时需要跳出代码，去考虑很多规划，比如替业务想方向之类。
imbyter’s time
24届校招的百万年薪“蚂蚁星”招募
华为有“天才少年计划”，腾讯有“技术大咖”，蚂蚁集团则有“蚂蚁星”招募，这些都是大厂们为了网罗科技人才而设。
为了抢夺那些得过顶尖科研成果、发表过顶刊顶会、在国际程序类大赛中拿过名次的超级毕业生们，百万年薪只是个起步价。
“蚂蚁星”计划主要针对
人工智能
安全技术
隐私计算
隐私计算（Privacy Compute或Privacy Computing），其实也属于我们网络安全领域的一个细分，是旨在保护数据本身不对外泄露的前提下，实现数据分析计算的技术集合。
它追求在充分保护数据和隐私安全的前提下，实现数据价值的转化和释放，可以应用于各种各样的领域，如医疗、金融、社交网络等。
这种计算模式基于
密码学
数学算法
，可以在不暴露用户数据的情况下进行数据处理和分析，从而有效保护用户的隐私和数据安全。
用一句通俗的话来概括，就是要实现数据的
可用
而不可见
是不是很酷？
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