本周，有谷歌员工在纽约和加利福尼亚州桑尼维尔的办公室进行静坐抗议，甚至有员工进入谷歌首席执行官办公室，静坐抗议并在网络直播，他们都要求谷歌公司取消与以色列政府的 12 亿美元云计算合同。在占领老板办公室8个小时之后，他们被警察驱离，其中多人被逮捕。
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次日，谷歌公司解雇了 28名参与静坐抗议的员工，其中9名员工被警方逮捕。 随后，谷歌全球安全副总裁克里斯·拉考（Chris Rackow）发布内部公告，对此事进行通报：
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"谷歌员工：
您可能已经看到昨天我们一些办公室发生抗议的报道。不幸的是，一些员工将抗议活动带入了我们位于纽约和桑尼维尔的大楼。他们占领了办公空间，破坏了我们的财产，并妨碍了其他谷歌员工的工作。
他们的行为令人无法接受，极具破坏性，让同事们感到受到威胁。我们对涉事员工进行了调查，并切断了他们访问我们系统的权限。那些拒绝离开的人被执法部门逮捕并被赶出了我们的办公室。
经过调查，我们今天解雇了涉事的 28 名员工。我们将继续调查并根据需要采取行动。
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这种行为在我们的工作场所是不允许的，我们不会容忍。这明显违反了所有员工必须遵守的多项政策 - 包括我们的《行为准则》和《骚扰、歧视、报复、行为标准和工作场所问题政策》。
我们是一家企业，每位谷歌员工都应阅读我们的政策，并将其应用于他们在工作场所的行为和沟通方式。绝大多数员工都做对了事。如果您是少数认为我们会忽视违反我们政策的行为的人之一，请三思而行。公司对此极为重视，我们将继续实施我们的长期政策，对破坏性行为采取行动 — 直至解雇。
您应该会从领导那里听到更多有关工作场所行为和言论标准的信息。“
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