打工人被逼无奈，脉脉实名锤前东家，锤上了热搜第一。
作者有句话说的贼好！总要有人站出来，跟这些强势的公司去战斗！这种行为本身也是守住企业欺负员工的底线。
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我是被七猫HR裁员迫害的打工人敖某某，今日我实名发帖诉说我的真实遭遇。七猫对我做出的七种恶劣行径如下：
恶劣行径1、卡点裁员。我七猫工作了近1年半的时间，在我还差三个工作日的时候裁掉我，为了n+1少赔半个月工资，并且拒绝员工年假、加班调休申请。
恶劣行径2、不给2023年的年终奖。在会议室里单方面通知我低绩效，并且罗列了我一些工作不好的证据，这些理由十分可笑，被我逐一反驳后，对方直接跟我N+1，协商不成后，单方面强行违法辞退，且不给任何补偿。
恶劣行径3、我在内网同事吧实名发帖诉说我自己的真实遭遇，被HR强制删帖，并且受到HR电话警告。怎么我说一下我的遭遇，七猫就开始捂嘴了？这符合公司宣传的企业价值观么，天天宣传【至诚至善 不自欺】，我讲述我的遭遇，你为啥捂我嘴呢？这算不算自欺欺人。
恶劣行径4、以非常硬气的态度单方面违法裁员，直接关闭我的所有账号，趁我午餐时间收走我的电脑，HR带了2个男同事堵在我的工位，3个人形成围观之势，我非常害怕，因为我掏出手机拍了视频，所以他们才不敢对我做啥。嗯，七猫价值观，至诚至善 不自欺。我不知道如果我不拍视频，他们会对我做什么，至今心有余悸。
恶劣行径5、迄今为止，企业单方面裁员，我没有收到任何年终奖以及裁员补偿，只给我裁员当月的工资以及单倍的未休假期补偿。法律规定，法律规定离职员工未休年假按照3倍赔偿，未休周末加班按照2倍赔偿，但是七猫HR均按照1倍赔偿。此种违法行径之下，我很难以恶意的方式揣测公司的HR，是人品问题还是业务问题，如果是业务问题，我严重怀疑这种业务能力的HR能服务好公司的剩余的在职员工。
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恶劣行径6：HR裁员协商不成，在离职证明上写不利于我的信息，这等于断绝我后面找工作的退路，给我找新工作带来极大的麻烦，我只能理解为这是一种打击报复行为，而劳动法规定，离职证明上不得出现任何对员工不利的信息，HR此种行径，基本上断绝了我后面找公司的后路，这是逼着我去劳动仲裁，争取自己的合法权益。
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恶劣行径7：在我在脉脉发帖之后，七猫公关部采取如此口径威胁我一个普通老百姓，我读到如此的内容简直内心挣扎了非常久要不要继续下去，咱普通老百姓谁愿意惹官司啊！！！你说你4月10日就开始调查了，希望你公布你的调查结果，我对我迄今在网上说的每一句话都负责，我讲得都是客观事实，我有充分的事实证据，请你对我此前的罗列的所有信息，指出我的不实之处，请你逐一反驳！！脉脉上注册的七猫法务经理亲自下场撕我这个打工人，姿态真的是有够企业价值观的，作为打工人，我劝你善良，今天你这么对我，未来企业不要你的时候，你担心不担心他如此对你？？？
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大多数人面对公司裁员都是忍气吞声，因为成本太高，我希望用我一个人高成本换来所有人（至少是七猫同事）顺利拿到补偿！希望公司能够严重处理HR，以及公关部门给公司的抹黑行为。
一束光照进了铁塔，铁塔里丑态尽显，这束光便有了罪，今日我若不斗争到底，守住打工人的底线，未来其他打工人也必然遭殃。
今日你我若冷眼旁观，他日祸临己身，则无人为你声援！
大家都知道仲裁成本很高，因为要养家糊口，大多选择忍气吞声。但是，总要有人站出来，跟这些强势的公司去战斗！这种行为本身也是守住企业欺负员工的底线！！
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