职场“闷葫芦”，别怪领导不赏识，提职加薪真没你的份儿！
职场上，总有那么一些人，他们工作勤勤恳恳，却总是默默无闻，仿佛一颗被遗忘的珍珠，他们就是职场上的“闷葫芦”。这些人，虽然工作表现无可挑剔，但往往因为不善言辞，而错失了升职加薪的机会。那么，作为“闷葫芦”的你，是否感到过困惑和无奈呢？
那么，依据本人30年领导工作经历和经验，感觉职场对这种叫做闷葫芦的人，其实有两种截然不同的看法。
第一种是正向的肯定观点，主要有以下4个方面:
第一，这些人工作诚实，不会惹事生非，有利于维护团队和谐氛围。
第二，这些人工作老实，不会有过高的职场野心，不会给领导带来更多压力。
第三，这些人工作扎实，不会出现差错，有利于创造工作业绩。
第四，这些人为人忠实，不会容易背叛领导，有利于轻松驾驭。

第二种是负面的认识观点，主要有以下五个方面:
在职场上，作为一个想要有发展前途的职场人，如果说，你特别不会表达，那么，在某些方面，确实会有许多缺陷，主要表现在以下4个方面:
第一，你不善于表达，就很难展现自己的创新思想。
第二，你不善于表达，就很难展现自己的决策能力。
第三，你不善于表达，就很难展现自己的动员能力。
第四，你不善于表达，就很难展现自己的竞争实力。
第五，你不善于表达，就很难得到领导赏识和重用。

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总的看来，在职场上，这种不善于表达的人，往往是一种老实人，而且，在工作中，虽然都在默默无闻地干工作，可是他们提职加薪的步伐确实很慢，不如那些能说会道的人、特别是八面玲珑的人发展快。所以说，在职场上，作为老实人总是那些吃亏最多的人，他们获得提职加薪、获得表扬、获得荣誉、获得晋级的机会，总比那些能说会道的人、特别是八面玲珑的人差得很多，这也是职场上“老实人吃亏”现象存在的更本原因，也是职场竞争很难改变的不公平现实。
确实，职场上的老实人，他们诚实可靠，从不惹是生非，为团队营造了一个和谐的工作氛围。他们工作老实，没有过多的职场野心，减轻了领导的压力。他们工作扎实，细心周到，能够确保工作的顺利进行。而且，他们为人忠实，值得信赖，让领导能够轻松驾驭。这些优点，无疑为“闷葫芦”们赢得了一定的职场地位。
然而，正因为“闷葫芦”们不善言辞，他们在职场上的发展往往受到一定的限制。不善于表达，使得他们难以展现自己的创新思想，无法引起领导的关注。在决策和动员方面，他们也显得力不从心，难以发挥自己的潜力。更糟糕的是，由于不善于表达，他们在职场竞争中往往处于劣势，难以得到领导的赏识和重用。
此外，职场上的“闷葫芦”们往往容易成为吃亏的对象。提职加薪、获得表扬、荣誉和晋级的机会，总是与他们擦肩而过。而那些能说会道、八面玲珑的人，却往往能够轻松获得这些机会。这种现象，让许多“闷葫芦”们感到无奈和沮丧。
那么，作为“闷葫芦”的你，该如何改变这种现状呢？首先，你需要认识到自己的不足，并努力提升自己的表达能力。学会在适当的场合展现自己的才华和潜力，让领导看到你的价值。其次，你要保持积极的心态，不要因为一时的挫折而气馁。相信自己的实力，相信付出总会有回报。最后，你可以寻求专业的帮助和指导，比如参加职场培训、向经验丰富的同事请教等，不断提升自己的职场竞争力。

总之，职场“闷葫芦”们要想获得更好的发展机会，就必须努力改变自己的不足。只有善于表达、勇于展现自己，才能在职场中脱颖而出，赢得领导的赏识和重用。相信只要你努力，提职加薪的机会一定会属于你！