为加强劳动争议仲裁与诉讼有效衔接，提高裁审质量，持续优化营商环境，4月18日，珙县劳动人事争议裁审联席会在珙县人民法院召开。珙县人力资源和社会保障局分管副局长熊彬、社保股股长朱明辉、劳动争议仲裁院院长杨旺出席会议，珙县人民法院民事审判庭、行政审判庭、诉讼服务中心负责同志及劳动争议审判团队全员参加会议。

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会上，双方就本地劳动人事争议仲裁工作情况作了交流并发言。与会人员围绕劳动关系认定、工伤认定以及农民工劳动保护等劳动争议裁审工作中的疑难问题展开热烈讨论，就劳动争议纠纷中事实认定标准、适用法律尺度、举证责任分配等问题进行了深入探讨。
通过此次会议，双方达成共识：一是要充分认识到劳动争议裁审衔接工作的重要意义，坚持促进企业发展与维护劳动者权益并重；共同推动劳动关系健康和谐发展；二是要加快实现劳动争议案件审判理念现代化，聚焦提高工作实绩实效，促进审判质效整体提升；三是要不断完善裁审衔接工作机制，健全仲裁与法院的常态化联动机制与信息互联共享机制，促进劳动争议仲裁与诉讼法律适用标准和裁决尺度的统一；四是要强化裁审衔接与协同合作，联合开展法治宣传，协同参与社会治理，助力优化法治化营商环境。
此次劳动人事争议仲裁联席会议的召开，进一步加强了珙县人民法院与劳动仲裁部门之间的沟通，对有效化解劳动人事争议，保障劳动者合法权益有积极意义，下一步，珙县人民法院将继续深化劳动人事争议的裁审对接机制，强化联动协作，聚力构建县域内和谐有序的劳资关系、优化营商环境，为珙县经济社会高质量发展保驾护航。