为大力引进高层次紧缺急需人才，浙江省金华市决定公开招聘15名聘任制公务员。其中最高年薪达到匹敌互联网的80w，而且此次招聘也有诸多与互联网似之处，大有赶超互联网的架势。
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让我们先来看看这次招聘的职位。金华市开放的职位涵盖了发展规划、产业链研究规划、科技创新、网络安全技术等多个领域，每一个都是当下社会急需的高端岗位。而这些岗位的年薪，竟然能够与互联网大厂相媲美，这无疑是对公务员薪资体系的一次大胆突破。
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网友们对此议论纷纷。有人惊叹：“原来公务员也能拿这么高的工资，看来我得重新考虑一下职业规划了！”也有人调侃：“互联网大厂的小伙伴们，你们感受到了来自体制内的压力吗？”更有网友深有感触地说：“这不仅仅是薪资的竞争，更是对人才的争夺。金华市这一举措，无疑是对人才价值的一种肯定。”
而十几年前的公务员和互联网大厂的对比却是这样的：
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招聘模式的创新，让这次公务员招聘显得与众不同。固定期限的聘任合同，让人才管理更加灵活，也让用人单位能够根据项目需求和人才表现进行调整。网友们对此有着深刻的认识：“这种模式打破了传统的铁饭碗思维，让公务员队伍更加充满活力。”
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