4月19日，济宁市人社局召开全市人力资源社会保障政策法规工作会议，会议总结交流政策法规工作经验，研判分析形势任务，对新闻宣传、改革创新、营商环境、调查研究、法治建设等重点工作进行安排部署。市人社局党组成员、副局长张慧慧出席会议并讲话。
会议指出，去年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在局党组的正确领导下，全市人社系统政策法规条线围绕中心、服务大局，聚焦主线、主动发声，新闻信息宣传取得积极成效，获省级以上主流媒体宣传报道3627件，招募“乡村振兴合伙人”、支持博士后创新创业、开展新职业技能培训工作被《中央电视台》报道，多篇稿件在《光明日报》《经济日报》《中国组织人事报》《中国劳动保障报》刊载。改革创新亮点频出，获批省级以上改革试点17项，5项工作经验做法在全省推广，职称制度改革经验做法入选《山东地方改革案例》，促进高校毕业生就业、构建和谐劳动关系经验做法获人社部简报刊发，全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点顺利通过人社部验收。法治建设取得积极成效，市人社局连年获评全市依法治市工作表现突出单位，入围“全省法治建设典型”。
会议强调，全市人社系统要锚定“大报大台大刊”宣传导向，坚定目标不动摇、乘势而上再突破，持续推动新闻信息宣传提量提质。紧扣全面深化改革考核办法，主动作为、克难攻坚，全力推动改革创新工作走在前、开新局。坚持营商环境建设、迎评“两手抓”，把功夫下在平时、把工作做在日常，扎实推动人社领域营商环境持续优化。弘扬“四下基层”优良传统，大兴调查研究之风，扎实开展调查研究工作，靶向推动调研工作见实效、出成果。扛牢法治建设工作责任，严格落实规定工作，创新法治工作举措，着力提升依法行政、依法办事能力，聚力推动法治建设更加规范、更加深入。
会上，任城区、曲阜市、泗水县、微山县人社局作了交流发言。各县（市、区）人社局分管负责人、有关科室负责人，市局机关科室、直属单位相关科室（部室）主要负责同志参加会议。
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