文 | 曌露· 首发公众号| 微语职场

职场中：

有人精神抖擞，规划着下半年的职业生涯；

有人还停留在求职的过程中，疲惫心累，完全打不起精神；

有人蠢蠢欲动，心烦意乱，思忖着要不要辞职，去外面看看……

小时候，总觉得长大好啊！再没有堆积如山的作业，更没有考试等成绩的忐忑不安；

可是，成年后，工作成了我们绕不开的难题。

你可以不去上班，但你不能没有工作！

当你不想上班了，就问自己这3个问题。

01.我是不想上班，还是不想工作？

很多人常把工作与上班混为一谈！

事实上，工作与上班是两码事。

“我不想上班，但我热爱工作”陈丹青一次在节目中如是说：“所谓工作，就是我自己的那点事，我跟虫子一样，起来就进入工作状态，一直到睡觉。但是，我不想上班，我相信大部分人都是讨厌上班的，并不是讨厌工作……”

那么，工作与上班究竟有何区别？

上班是任务驱动，你是被动的，公司是主动的，你付出时间和精力去实现老板的梦想，为组织的运转贡献力量，公司给予你相应的报酬；

而工作是自我驱动的，这种驱动不需要外在动力，完全是一种发自内心的热爱，是为了自己的人生奋斗。就好比正在写这篇文章的我，我不确认它会不会爆文，也不知道能给我带来多大的流量收益，仅仅是一份真诚的热爱。

所以，在选择离职前，请你明确一个问题：你是真的厌倦了工作本身，还是只是暂时性的工作疲劳或对当前工作环境心存不满？

如果是因为工作内容本身，比如任务单调重复，缺乏挑战和成长空间，那么可能确实需要考虑调整职业路径。然而，如果是因为工作环境，比如不和谐的人际关系或不合理的工作要求，那么寻求环境的改变可能是更好的选择。

例如，在我做职业规划咨询时，曾接触过一位客户，她不断地抱怨工作压力大以及跨部门沟通问题。

经过深入讨论后，她意识到真正的问题不在于工作本身，而是公司文化与她个人价值观不符。

她最终选择换到一个更符合个人价值观的公司，而不是彻底放弃职场生涯。

02.工作是目的，还是手段？

职场中存在一种常见误区：视工作为生命中的最终目的。

这种思维方式很容易导致个人价值完全与职业成就挂钩，从而产生巨大的心理压力。

实际上，生活是目的，工作仅是达到生活质量、个人成长和实现梦想的手段之一。

思考你的长远目标，是想要提升生活质量、追求心灵的满足，还是仅仅为了社会地位和经济收入？明确这一点，将帮助你更好地评估当前工作的作用和价值。

例如，如果你的目标是家庭幸福，而当前的高压工作让你无法有质量的家庭时间，那么重新评估工作的角色并寻求可能的调整显得尤为重要。

工作，是为了更好地生活！

生活舒心了，工作也会更加得心应手。这才是每个职场人应该达成的良性循环。

03.离职，真的是唯一选择吗？还是我逃避的手段？

在面对职场问题时，离职看似是一个快速解决问题的方法，但这真的是唯一的选择吗？

他们总是觉得，换个环境就好了，换个城市就好了，就能认识新的人，就能改变当前的现状。

但是，没有规划，因为一时冲动而裸辞，就是逃避。

而逃避，解决不了任何问题。

这个世界上，还没有哪一种痛苦，可以用逃避来解决。

同样，你在工作中遇到的99%的问题，都无法用辞职解决。

就比如说选择辞职创业的我，尽管多维度发展，每天看似忙得不可开交，但是仍然免不了收效甚微甚至没有收效的结局。

有读者问我后悔吗？这个问题我也曾思考多日，对于目前的我来说，不稳定的意外之喜比稳定的上班更精彩。

所以，请你在作出决定前，全面评估现状，并考虑是否有其他解决方案。

探索调整工作职责或转向不同的部门可能是可行的选项。

与管理层开放沟通你的感受与期望，可能会带来惊喜的解决方案。

别忘了，工作适应是一个双向过程，你的主动性可能正是解决问题的关键。

离职应是在深思熟虑后的选择，而非逃避问题的手段。

在采取这一措施前，确保你已经尽了所有努力去适应或改变现状。

弱者逃避问题，强者解决问题。这就是我们想要达成的强势文化！

当你的实力足够强大，拥有自己的不可替代，任何地方都是你展翅高飞的背景地。

在成年人的世界，工作不是一道选择题，而是一道填空题。

职场中的困惑和挑战只是成长过程中的一部分。

面对“不想上班”的情绪时，我们需要诚实地审视原因，明确工作的角色，并以建设性的方式解决问题。

通过这种方式，我们不仅能找到更适合自己的职业路径，也能在职场上保持稳定和持续地发展。

改变总是可能的，关键在于你如何面对和调整自己的态度与行动。

作者介绍：

曌露，企业二级人力资源管理师。

用冷静、专业的视角带给你不一样的认知，欢迎关注交流。

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