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你好,我是秀霞!

手把手带你布局顶级商业系统,解决你的一切不变现难题。

在这里我分享一下,成长中的7条原则其实很简单:

1、和年轻人做朋友

2、过滤噪音

3、分享即学习

4、利他即利己

5、经得起时间的检验

6、保持好奇心,探索欲

7、享受当下

那么下面简单总结一下

1、和年轻人做朋友

在这里有两层意思。第一,优质的年轻人就像是最好的资产,他们有着巨大的成长潜力,就像是成长股。

想要避免中年危机,就要学会与年轻人合作,紧跟他们的步伐。

我就是这样做的,而且从中获得了很大的收益。

第二,心态要保持年轻,不要变得沉闷或者固执保守,多和年轻人交流,让自己也保持活力。

2、过滤噪音

噪音,也就是那些无关紧要、没有价值甚至可能是恶意的信息,有时候并不容易识别。

我们在寻找有建设性的反馈时,往往会接收到大量的无意义和负面的评论。

比如我的今日头条上,经常会看到一些荒谬的评论。这种情况下:

我们要学会分辨哪些信息,是对我们有帮助、有价值的,然后过滤掉那些无意义和负面的信息,避免它们干扰我们的正常心态。

有时候,即便是亲戚朋友也会给出一些不靠谱的建议和评价,对于这些,我们不需要试图去争辩或证明什么,只需要把它们过滤掉就好。

有些本来条件很好、才华出众的年轻人,常常因为各种各样的噪音而受到影响,他们不敢大胆地展示自己的才华,不敢尝试知识付费、写广告文章等业务。

有时候,别人随便说两句负面的话,他们就承受不住,选择放弃,这其实是一种不明智的做法。

不管你做什么,比如尝试知识付费、写广告文章、分销产品或者经营私域流量,总会有人对你的做法指指点点,说这不好那不好。

如果你不能很好地应对这些噪音,那你的生意可能就很难做起来。在一定程度上,学会过滤噪音也可以理解为让自己的脸皮厚一点。

3、分享即学习

在这里也分两个含义。

第一,当你准备分享知识的时候,实际上你是在整理和梳理这些知识,这个过程会让你变得更加擅长整理信息。

你分享得越多,你的整理能力就越强。

第二,分享之后,你会收到一些有价值的反馈。分享的次数越多,有价值的反馈也就越多。

但是,我们要明确什么样的反馈才是有价值的,这并不容易判断,并不是说有人夸奖你或者表扬你就是有价值的反馈。

对我来说,那些可能支持我或者可能反对我的真实案例,可能是非常有价值的反馈。

此外,一些专业理论和专业名词的引入也可能是有价值的反馈。

举个例子,我分享了一些我的心得体会,有人评论说:“这不是什么什么理论吗?废话那么多干嘛。

这个评论看起来像是噪音,但是那个提到的什么什么理论我确实没听说过,一查发现,它和我说的内容非常相似,而且表达得更逻辑严密。

这就是我从评论中得到的收获,这就是有价值的反馈。

4、利他即利己

有一句话非常经典,

底层互害,精英互持。

这里的利他主义并不是源于高尚的道德,而是基于实际的回报考虑。

在一些非常有价值的社群中,比如“双域闭环”,利他即利己,已经成为了一个被广泛认可和有效的发展原则。

几乎我们群里的每一个人都是这个原则的受益者。你会发现,在很多其他的讨论中,大多数人也会提到这一点。

再回到之前的话题,如果你想找到潜力股,如果你想与年轻人建立合作,那你首先需要做的就是利他,也就是先为对方创造价值,帮助他们成长和发展。

只有这样,你之后才有可能获得回报。

5、经得起时间的检验

你做的每件事,想想,对自己未来三到五年内的个人发展和业务成长会有怎样的影响。

考虑这些行为能够为自己带来哪些积累和持续的价值。

有些创业者思维敏捷,学习能力强,能够迅速把握市场动向,推出新产品,并借此迅速盈利。

然而,这种做法往往是一阵风式的,一旦市场不再热情,就转向下一个热点,继续推出新产品。

一开始,这样的做法可能会让人觉得非常聪明和活跃,但随着时间的推移,人们会发现这种模式缺乏积累和成长,就像是在玩捡硬币的游戏。

一旦无法继续这种游戏,这些创业者可能会发现自己什么都没有留下。

6、保持好奇心,探索欲

对世界好奇,对商业好奇,对你所处的业务领域好奇,对你的竞争对手好奇,对你的客户心态好奇,好奇心是推动深入信息挖掘和探索的源泉。

真正的人才,无论是在职场还是创业,都是基于好奇心驱动的,而不是仅仅为了完成任务。

好奇心是探索欲的基础,没有好奇心,就可能对有价值的信息和资源视而不见。

比如有些人,抱怨在公司中没有得到足够的成长机会,无法接触到核心业务。

我认为,这些人往往是在找借口。他们认为只有坐在那里等待领导亲自指导,才算是真正的接触核心业务。

他们不知道,可以通过好奇心去主动探索,通过与同事的交流,对业务数据的敏感度,以及对公司内外文件的深入研究来了解业务。

在大多数市场经济领域,核心业务并不那么封闭,只要愿意去探索,公司通常会提供足够的资源和信息。

从领导的角度来看,如果员工愿意更多地理解核心业务,理解自己的岗位和工作在业务中的价值,这是非常积极的,也是值得鼓励的。

我知道,中国当前的教育模式可能会,扼杀年轻人的好奇心和探索欲。

但我希望年轻人能够找回自己的好奇心,这是与生俱来的天性,可能在成长过程中一度失去了,但可以通过自己的努力重新找回。

7、享受当下

许多人一生都在忙碌中度过,从小被父母管教,长大后为子女付出,他们总是期待在某个未来时刻能够享受到幸福,但往往这个时刻永远不会到来。

许多人认为只有实现财务自由,才能达到某种生活状态,只有赚到一定数额的钱,才能过上理想的生活。

他们给自己设定了很多不必要的前提条件。

首先,不要承担过多的责任,子女有自己的生活道路,提供基本的生活保障、教育和学费,教给他们做人的原则,这些是你的基本义务。

你不能一生都照顾他们,也不要将他们培养成依赖性强的“巨婴”。

现在一些大学里还有像高中一样管理的“家长群”,这种方式是不合理的。

其次,享受生活并不需要大量的金钱,需要的是拥有自由的时间和空间。

自由的时间和空间是否奢侈,取决于你的选择和价值观

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