面对我国人口老龄化的挑战，许多专家提出了延长退休年龄的建议。
这一措施的出发点是双管齐下的：一方面，可以缓解劳动力市场因老年人口增多而可能出现的劳动力短缺；另一方面，有助于减轻因退休人员增多而给养老金体系带来的财务压力。
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对于这一提议，社会上也有不少担忧。尤其是年轻一代担心，如果老年人工作时间延长，将会占用原本属于他们的职位，从而影响他们找到工作的机会和职业发展的空间。形象地说，就像是“一个萝卜一个坑”，如果老一代继续占据着这些“坑”，年轻人的发展空间就会受到限制，一旦起步晚了，未来的发展道路就可能会越来越窄。
那也有专家表示，这个延迟退休与年轻人就业没有多大关联 ，觉得我国的服务业对就业贡献率才50%，还有很大就业空间。
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视频一经曝光，各大网友炸锅了：你坐在办公室里吹空调说话不腰疼，而服务行业不是端盘子服务客人就是洗盘子，拖地。待遇也天差地别
网友们热议：
关键国内底层百姓工作环境和时间也不是和国外一样的
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他们体会不到普通员工的辛苦，所以才会这样说
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退休金高的本身都不缺钱，这就是锦上添花
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目前的现实就业问题是体制内的不想走，企业一线员工是希望50岁能退休。
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为了平衡不同代际之间的利益，需要综合考虑延长退休年龄的政策设计，确保既能有效应对老龄化问题，同时也要为年轻人提供足够的就业机会和发展平台。
这可能包括逐步延长退休年龄、鼓励老年人从事灵活或兼职工作、加大对年轻人就业支持和职业培训的投入，以及优化劳动市场结构等措施。
通过这样的多角度调整，我们可以期待实现社会的和谐与经济的可持续发展。
对此大家有什么想法呢，欢迎讨论区留言
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