4月25日，在五四青年节到来之际，建行保定分行召开“金融强国 青年有为”——“五四”青年员工座谈会，分行党委书记、行长王向阳出席会议并讲话。2021年、2022年河北省分行“杰出青年”，一级岗位人员、基层机构负责人、直营团队、基层团支部及各岗位青年员工代表参加座谈。分行人力资源部、综合管理部主要负责人，分行团委委员参加座谈。
20位青年员工代表结合工作实际畅谈新金融实践的感悟、体会，汇报经验做法和成长收获，积极为乡村振兴等重点工作和推进全行高质量发展建言献策。
王向阳对青年员工的发言进行了点评指导，特别肯定了青年员工在旺季营销中创造的业绩和思考总结的观点，并结合个人工作经历为青年员工成长指明了提升方向。
王向阳对加快青年人才成长提出了四点要求，一是要有刻苦的精神。青年员工既要仰望星空，又要脚踏实地，要努力做工作中的有心人，用心用情用力做好每一件事，用业绩说话、以能力服人。二是要懂得取舍。基层锻炼是年轻人成长的必修课，青年人要勇于到基层一线经受锻炼、增长才干，把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，多向身边的老同志请教学习，在工作中取长补短，与人为善。三是要发扬创新精神，充分发挥年轻人精力充沛、思维活跃的优势，勤学善思，在科技化、数字化、平台化中走在前列。四是要坚守初心。“世界上只有一种真正的英雄主义，就是在认清生活真相之后依然热爱生活。”青年员工要积极传播正能量，善于把握社会生活的主流和支流、现象和本质，把正确的观念认知、自觉的道德养成、积极的行为实践结合起来，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬新时代五四精神，以青春的蓬勃朝气锐气，在推动全行高质量发展中砥砺奋进、开拓进取，做出更好成绩。
与会青年员工纷纷表示，将深刻领会分行党委要求，扎实做好本职工作，在新金融实践中拼搏奋斗、挺膺担当，用实实在在的业绩回报党委的关爱与培养，为实现全行高质量发展做出新的贡献。(孟晓辰)
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