目前家装企业中普遍存在一个现象：好不容易成交一个装修客户，且服务过程都非常用心，结果一个转介绍都没有？

很多企业可能都不理解这是为什么？具体原因有两点？

一、转介绍失败的原因

1、招募

培训不足，技能欠缺：由于招募的人来自各行各业，他们普遍缺乏专业的营销知识和技能，在招募的时候企业没有为这些人员提供培训和支持。

监管缺失，行为失控：招募的人员往往涉及大量个体和分散的工作场景，这导致对他们的监管非常困难，转介绍人员如果出现不正当行为或宣传内容存在误导性信息，可能会对客户造成误导，影响客户决策，给客户留下负面印象，损害企业形象。

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2、佣金

企业对于转介绍人提供的客户线索跟进流程进度不公开透明，不知道客户最后有没有跟企业达成合作，自己最后能够得到多少佣金。

大多数转介绍失败的企业往往会出现上述问题，影响企业在全民营销的销售效率，而市场上那些转介绍成功的企业由于政策和工具的介入，转介绍效率提升60%，帮助企业在全民营销中实现可持续的增长。

加推人脉转介绍系统，基于触达技术与AI技术，不仅赋能内部人员，还能让企业老顾客、房屋中介、社区物业、小区业主等上下游人员，都成为企业装修服务的推广者，为家装行业构建一个“人人都是推广者”的全民营销网络。

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二、加推五大系统帮助装企玩转人脉转介绍

1、推荐官招募，建立人脉网络

推出“推荐官招募”策略。通过精心设计的招募计划，吸引行业内外有影响力的个体成为我们的推荐官。这些推荐官不仅拥有广泛的人脉资源，更具备对装修行业的深度理解，他们的加入，为我们的装企带来了丰富的潜在客户资源。

2、推荐官转介绍，一键轻松推广

建立“推荐官转介绍”机制。通过这一机制，推荐官可以轻松地将我们的服务推荐给他们的朋友、同事或合作伙伴。同时，我们也为推荐官提供了一键式推广工具，让他们可以更方便快捷地进行推广。

3、推荐官调度，保障广泛参与

推出“推荐官调度”策略。通过科学的调度机制，我们可以确保每位推荐官都能参与到我们的业务推广中来，从而实现对家装行业人脉资源的最大化利用。

4、内外协同技术，精准客户转化

采用先进的技术手段，实现内外团队的高效协同。这种协同不仅提高工作效率，更能精准地转化家装行业潜在客户，提升业务成功率。

5、数字激励系统，建立深度信任

通过数字化的激励手段，实时跟踪和评估推荐官的表现，并根据贡献给予相应奖励。这种激励方式不仅提高推荐官的积极性，更能建立深度的信任关系。

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从全局策略的塑造到落地闭环执行，加推将专业的流程做细分，在各个环节做有效的数字化辅助与运营，帮助家装企业为开拓渠道修炼内功、补齐能力。