养儿防老正在成为过去时。
父母年老时,子女多数已近中年,正面临职业瓶颈,甚至失业。
孩子在读中学,青春期叛逆,每天家里都是鸡飞狗跳。
头发越来越少,睡眠越来越差,身体开始出现各种毛病,比如,高血压,高血脂,高血糖,痛风,腰椎间盘突出……
经济上捉襟见肘,房贷车贷育儿费用,辛苦挣来的钱,还没有捂热,转手就没了。
压力山大!
此时的儿女,不是不孝,而是真的分身乏术,自身难保了。
给父母养老?难啊!
照顾不过来,就只能把年迈的父母送到养老院。
这样的晚年,让人心酸。
父母不想去养老院,怎么办呢?
有一些老人开始尝试一种新型的养老方式。
这种方式就是,子女给父母当护工,当保姆,父母用养老金支付酬劳。
听起来有点不像话。
照顾父母,是子女原本就该做的事,怎么能让父母出钱呢?
事实上,这真的是两全其美的事。
自己的孩子
可比外面的护工强多了
现在中国出了很多新的养老方式,什么旅居养老,酒店养老,抱团养老,互助式养老……
听起来很棒,但对于普通人来说,其实就只有两种。一是居家养老,一是养老院养老。
现在很多养老院,最多给老人提供硬件设施,让老人吃好住好。
在人文关怀方面,能做的并不多。
以前因为工作的关系,曾去过很多成都的养老院,有条件好的,也有条件差的。
但它们都有一个共性就是,里面的老人,被圈养在有限的活动空间里,在规定的时间起床,吃床,睡觉,活动。
老人只能机械地配合,孤零零地,等死。
看着让人无比心酸。
还有一些养老院会出现虐待老人的情况。
在今年7月,浙江台州,就发生一起养老院护工虐待老人的事件。
在视频中,一位老人坐在椅子上,身边一名身穿红衣的女护工,不停地拿帕子抽打老人。
似乎是觉得不解气,她从地上捡起一个不锈钢碗,凶狠地往老人身上砸。
在距离他们一米开外,坐着两个老人,他们麻木地看着眼前这一幕,似乎已经习以为常。
旁边的白墙上,赫然写着“老有所养”4个大字,此时显得格外刺眼。
这样的新闻,并不在少数。
试问哪个老人愿意去养老院?
哪个有孝心的子女愿意把老人送过去?
当然,居家养老也并不见得那么顺心。
年纪越大,腿脚也不灵便了,身体的毛病也越来越多,三天两头就要去医院。
如果儿女忙不过来,就得花钱请人照顾。
现在的保姆和护工,收费都不菲,几千上万,那都是基本操作。
如果老人是失能失智,那么,出再多的钱,也无法确保老人能被照顾得很好。
之前就有过一个新闻。
儿子给七旬的父亲请了一个金牌护工,月薪2万。儿子偶然查看监控才发现,这个护工在家虐待老人,有一次竟然在 3个小时内连扇了父亲57个巴掌。
真比畜生还不如!
钱并不能解决所有的事情!
你可以买别人的服务,但买不到子女的那份骨肉亲情。
给父母当护工
或许是一份不错的工作
1、就业太难了。
现在工作真是太难找了。
中国现在每年有超过1000万的大学毕业生进入就业市场,人力资源过剩。
作为用人单位,当然愿意花更少的工资,找到更年轻,更有干劲,更听话的员工。
作为一个职场老鸟,除非你有别人不可替代的优势,否则很可能被嫌弃,被劝退。
我身边有很多跟我差不多年纪的朋友,这两年都经历了失业,再就业,再失业。
或是失业后,一直赋闲在家,找不到新的工作,只能白天跑滴滴,晚上摆摊,艰难维持着。
留给中年人的工作机会,越来越少了。
而为父母工作,每个月都有一份稳定的收入,比到外面打工可强多了。
不用去处理职场中复杂的人际关系。
不用去看老板的脸色,被老板打压,PUA。
也不用担心哪天被降薪了,被下岗了。
2、最经济的选择
中国人的收入水平,并不是网络上看起来那么光鲜亮丽,动不动就月收入过万,甚至好几万。
事实上,现在月收入水平在3000以下的人大有人在。关键工作还不轻松,时常加班,一周可能只能休一天。
照顾父母?根本不可能。
(以上为2022年数据)
而父母没人照顾,就得请保姆。
帮忙做饭洗衣,做一些简单的护理,一个月下来,少说也得4000-5000。
若是父母失能失智,那就得请护工,一个月给10000,也未必有人愿意来。
最后,父母的钱留不住,还不能保证能得到悉心的照顾。
对于老人来说,反正都是出钱请人照顾,肥水不流外人田。
一个月几千上万的费用,与其让外人挣,不如让子女挣(如果子女没工作或收入太低的话)。
还能天天跟自己的儿女在一起,幸福感都会强很多。毕竟是自己一手带大的孩子,除了责任,还有情感,比护工可贴心多了。
3、能最大限度兼顾家庭和工作。
家庭和工作是很难兼顾的。
体制内工作,可能要好点。
毕竟加班少一点,福利好一点,节假日全休,上班时间比较灵活宽松,请假也相对容易,还不用担心被扣工资。
如果是体制外的工作,那就很难了。
那种能兼顾家庭的工作,非常少,收入还很低。
我一位朋友,她的孩子上幼儿园以后,空闲时间多了很多,她就考虑出去上班挣钱,贴补一些家用。
结果找了一圈,收入勉强还可以的,多数都是朝9晚6,下了班根本接不了孩子,有的还是单休。
好不容易找了一家晚9晚5的,月薪还不到2000元。只够付房租。
同时兼顾家庭和工作,就是一个天方夜谭。
我一个在外企公司工作的朋友,40岁时因为公司解散,他失业了。
短暂休息了一个星期,他就重新开始找工作,最后入职了一家刚成立三年的互联网公司。
私企的工作节奏不是一般的快。
工作量很大,跟一群20出头的年轻人拼精力,他经常感到力不从心。
不仅如此,他的父母身体不太好,为了照顾父母,他请了好几次假,公司HR的脸色特别难看,还暗示他,希望他反思一下,自己是否能胜任工作。
他当时算了一下,在这个公司工作,每个月拿到手的钱只有5000多。
而父母没人照顾,得请保姆,帮忙做饭洗衣,做一些简单的护理,一个月下来,少说也得5000起步。
以后父母如果失能失智,还得请专职护工,一个月给10000,也未必有人愿意来。
思前想后,他做了一个决定就是,他给父母当保姆和护工。
既能照顾到父母,也能有收入,何乐而不为?
可以跟父母同住,实在住不下,也可以另外找个同小区的房子。
这样每天既能照顾自己的小家,也能很方便地照看父母。
吃饭都可以在一起吃,不用分开做。
而因为是有偿照顾,子女能从照顾父母中获取收益,可以用钱补贴自己的小家,出于经济的考虑,另一半也会更加支持。
毕竟如果一方全心照顾父母,无法上班,家庭的经济会变得捉襟见肘,另一半的经济压力会非常大,难免会发生很多争吵。
近些年,人们的生活压力真的是太大了。
这让身为子女的我们,根本没有办法,一边工作,一边照顾自己的小家,还要一边照顾年迈的父母。
那种有钱有闲,能在经济上支持父母,在情感上回馈父母,悉心照顾父母的儿女,少之又少。
这种看起来像“啃老”的养老方式,在将来,或许会成为一种趋势。
你觉得呢?
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