兖州区深入落实作风建设三年行动要求，有效推动各镇街以过硬督查强执行，以改革创新固筋骨，以暖心服务聚人心，突出做好督查落实、改革务实、服务扎实三篇文章，树立起群众身边的攻坚手、护卫兵、勤务员形象，切实将作风建设化为推动经济社会高质量发展强大助力。
颜店镇突出督查落实
塑强服务发展执行力
坚持“两制”明导向。强化定向通报机制，围绕党委政府中心工作和重点工程，通过“周调度、旬通报、月拉练”对滞后事项挂牌督办，建立“督、帮、改、考、评”五位一体的督查模式，以督促改、以考促进，确保督查有的放矢。坚持结果运用机制，加快“督考合一”，将督查结果与年终考核、评先树优、个人奖惩严密挂钩，最大限度发挥监督职能延伸作用。
紧盯“两账”追进度。坚持与区委区政府中心工作保持“同频共振”，建立《颜店镇2024年度重点工作台账》，确定33项重点任务，具体到分管领导，分解到17个责任科室，细化具体措施，按时间节点逐项推动落实。围绕全镇经济社会发展大局，将项目建设、经济运行、要素保障、守牢底线四项重点工程细化到50个分项，建立《颜店镇“落实突破年”专项行动工作进展台账》，制定月度攻坚目标，以重点工作突破带动整体工作提质增效。
用活“三函”督落实。持续对工作落实情况跟进督查，定期开展通报晾晒，坚持苗头性、倾向性问题下发“提醒函”，反复性、风险性问题下发“督办函”，对完成结果、经验做法下发“通报函”，2023年以来，已下发提醒函66期、督办函21期、通报函18期，有力推动了各项任务完成既定目标。通过真督实查、快督准查，全镇15个重点项目得以如期完工，宁德时代仅用时一个月完成3200亩土地清障，福特尔新材料智能智造项目实现“拿地即开工”，跑出项目建设“加速度”。
大安镇突出改革务实
育强产业工人生力军
强化政治引领，把准产业工人思想“风向标”。坚持“产业链延伸到哪里，党组织就建到哪里”，把党的建设延伸到企业车间一线，全镇已建立起15个企业党支部，发展产业工人党员140人，党员职工示范带动作用得到充分释放。发挥劳模工匠示范引领作用，打造“劳模匠星耀大安”宣讲品牌，利用线上+线下模式讲好劳模故事，走进13家企业为近1000名工人进行宣讲。
强化素质提升，种好产业工人成才“育苗田”。健全产业工人队伍建设工作制度和运行机制，制定“思想政治素质、文化素质、技术素质、健康素质”提升计划，开展各类职业技术培训累计20余场次，受训职工达到1.2万人次，使职工学习技术的渠道更宽、机会更多。打造职工技能竞赛、创新创业竞赛、安全生产竞赛三块“育苗田”，厚植人才队伍成长“沃土”，开展机械、化工、建筑、教育、物流等行业各类竞赛20余场。
强化权益保障，搭筑产业工人权益“服务台”。发挥工会组织桥梁纽带作用，以提高一线职工工资收入水平为重点，深化“共同约定行动”，通过工资（薪酬激励）集体协商，更好地维护职工权益。坚持开展送政策、送项目、送资金、送就业和职工大病医疗互助等品牌服务活动，深化女职工“关爱行动”，推进“工会妈妈小屋”规范化建设。突出共建共享，建立职工群众身边的“三分钟服务圈”，打造3家共享职工（司机）之家，其中传化公路港物流园司机之家入选交通运输部、中华全国总工会暖心服务“司机之家”。
新驿镇突出服务扎实
建强扶危济困保障网
“大数据+铁脚板”，靠前一步主动发现。新驿镇充分利用数据共享，汇聚民政、扶贫等部门数据5万余条，通过数据比对筛查，实现困难群众“早发现、早干预、早救助”。组建镇、村两级社会救助帮扶宣讲队伍共58支167人，今年以来开展政策宣讲活动100余次，覆盖7000余人次，推动社会救助帮扶工作提质增效。指导各村建立以本村带头人、热心人和明白人为成员的“三扶”队伍共57支601人，经常性深入村居开展入户走访，协助困难群众申请办理农村低保、临时救助等事宜，进一步织牢兜底民生保障网。
“帮代办+济时救”，方便快捷救助得当。推行“村代办员”制度，为排查出符合救助条件、有帮代办需求的困难群众提供“跑腿”服务，实现群众“足不出户”办理相关业务。以“群众需求在哪里，服务供给就跟到哪里”为宗旨，在全镇打造“幸福食堂”3处、幸福院6处、端信书屋38处，积极推动民生服务向基层延伸，着力打造“幸福新驿”品牌。不断简化“济时救”工作流程，实现“一窗办理”，省去群众“来回跑、多头跑”的麻烦，助力“简流程速见效”。
“全方位+多层次”，分类救助扩围增效。探索建立分层次、分类别的帮扶救助体系，将人员具体划分为“核心层”“边缘层”“特殊层”和“外围层”四个圈层，实行帮扶分层响应，实现分类施策精准帮扶。不断完善主动排查机制，构建形成线上动态监测、线下走访排查，定期实地复核的立体网格机制，真正做到帮扶排查“不漏一户、不漏一人”，坚决兜住、兜牢、兜准民生底线。
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