在领导与你进行任职谈话时，他们可能会询问你对新岗位是否满意。面对这个问题，聪明人通常会表达以下五个意见：

1，诚恳感谢领导提拔和重用。

当领导在谈话中宣布你即将担任的新职务，他们同时也在传达一个信息：他们对你的能力和过去的工作成绩给予了高度认可。这种认可是难得的，因为它不仅仅基于你目前的表现，还饱含了对你未来发展的期待。谈话中，领导可能还会细心地指出你在工作中的一些不足，这并不是批评，而是希望你能在新的岗位上做得更好。他们提出的建议和方向，都是为了确保你在新的职务上能够发挥出最大的潜力。

在谈话即将结束时，领导可能会询问你对这次晋升的看法。这时，你应当深深地感到荣幸，并且诚恳地向领导表示感谢。你可以说：“首先，我想对您们给予我的这次机会表示衷心的感谢。我知道，这次提拔不仅是对我过去工作的肯定，也是对我未来的期待。我会倍加珍惜这次机会，不辜负您们的期望。

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2，表明非常喜欢新岗位、新职务。

升职，对于任何一个职场人来说，都是一个重要的里程碑。这不仅代表着你的努力得到了回报，更意味着你将在一个全新的平台上继续挑战自己，实现更高的价值。新的岗位和职务往往意味着新的责任、新的挑战和新的机会，这些都是职场人成长的催化剂。