作者 沈云福
四月上旬，中国企业管理无锡培训中心、无锡荣德生文化研究会联袂主办了“四千四万”精神与企业创新座谈会，在无锡中彩集团有限公司举行，我市各县（市）区30多位知名企业家以及党政机关、新闻媒体的有关同志参加。五一前夕，十多位企业老总和文化经济学者闻名而来，参观中彩集团的孵化平台，听取了周元庆董事长的介绍，交流探讨了培育发展新质生产力。
中彩之行，让参访者深受启发，受益匪浅，大家对中彩公司赓续“四千四万”精神，加强自主创新，培育新质生产力的进取精神留赞叹有加。有学者感慨道，中彩公司是发展新质生产力的生动样本。也提供了企业家永不满足再攀高峰的鲜活案例。
座谈会上，年逾七旬的中彩集团董事长周元庆壮心不已，介绍了建厂36年的发展历程，目前企业生产的产品是高端精密材料、彩钢板、热浸镀锌材料等，年销售50亿元。中彩公司始终秉持“四千四万”精神，保持闯劲、韧劲和善用巧劲，不断推进科技创新和产品创新，发展之路走得越发精彩。
周元庆回顾了从乡企供销员成长为集团公司掌舵人的经历，略数了踏遍千山万水、吃尽千辛万苦，说尽千言万语，历经千难万险的种种甘苦。他认为，办厂创业，风雨兼程，依靠的是求改变须奋斗的初心和源动力。做事要先做好人，诚信经营，不谋私利，为集体经济发展多贡献，宁可自己多吃苦多受累。志在改变困苦，增加职工收入，促使农村富裕，这就是自己当初回村跑业务的初心所在，也是自己办厂不断创新发展的信念所在。艰难困苦，玉汝于成。经过多年努力，有了自己的平台，于是想着怎么样才能做得更好增加对国家的贡献，带动更多就业。在1998年，村里提出转制，厂里累计给村里上交2000余万资金，顺利完成了企业转制。2000年创立了新大中薄板，2002年在玉祁工业园区创立了新大中钢铁，2005年改组成立了无锡中彩集团。公司连续数年上交国家的税收超过一亿元，成为了惠山区的纳税大户。
周元庆认为，企业要走得更远，必须始终牢牢抓住科技创新的关键。保持和发扬“三股劲”：跑市场的闯劲，勇创新的韧劲和谋多赢的巧劲。在党的“二十大”精神鼓舞下，中彩提出了新的“四千四万”精神：千万山水走得更远；千辛万苦创新不已；千言万语切磋共赢；千难万险孵化未来。
作为一家集钢铁深加工及新材料品制造为主的企业，周元庆深知产品的更新换代是企业发展的必然，公司始终坚持创新未来，不断超越的理念，千方百计抓创新促转型，谋求发展新质生产力。除了投入大笔资金，还大力整合人才资源，专门组建多个研发团队。公司运用股份为纽带，引进了一批中高端技术和管理人才，并加速培养自己的人才。中彩集团公司建立了自己的产品和技术孵化平台。拥有江苏省博士后工作站、江苏省涂镀层技术研发中心，并与北京钢铁研究总院共同组建"先进金属材料涂镀国家工程实验室无锡中彩集团试验基地"等。集团拥有员工900余人，拥有各工段的技术带头人120多人。企业逐渐拥有了强有力的人才及技术保障，多项新产品技术已处于同行业前沿水平。中彩抓住市场需求和机遇，开发的镀锌板、彩涂板产品，销售长期位于国内第二，仅次于宝钢，是行业中民营企业的风向标；镀铝锌产品，通过自行研发，填补国内空白，长期保持国内海关统计出口第一的行业地位。
现在，用中彩集团的产品做出来的电饭煲，技术指标完全可以媲美日本的电饭锅，这一技术也填补了国内的空白，更重要的是它的价格不到日本电饭锅的二分之一。据中彩集团的项目研发总工程师李华清介绍，开发这个锅胆的材料，就是一种铜钢的复合材料，研制过程中，前前后后花了材料费几百万元，光用RF钢就浪费了500多吨，耗费了一年半的时间，终于研发成功，现在已经完全国产化了。电饭锅锅胆只是中彩集团近年来新材料研制中的一个成功案例。创新路上不是一马平川，而是铺满荆棘，在研发过程中，失败乃是常事，但是周元庆说：“失败没什么，大不了从头再来，”就是这种信念给了团队创新的勇气。
中彩新产品不断推陈出新，新材料开发渐入佳境。2021年，集团下属江苏中色复合材料有限公司牵头五家重点高校（上海交通大学、重庆大学、东北大学、河南科技大学、北京科技大学、东北轻合金有限责任公司）联合申报并实施了国家十四五计划获批项目：《高端装备用高强轻质、高强高导金属层状复合材料研制及应用》，得到了科技部2300万元的立项资金支持。根椐国家需求与行业特点，因厂制宜探索发展新质生产力。公司先后开发了高端复合板、应用于新能源发电的柔性光伏底板、新能源用高温钎焊用钢铝复合板、各类软硬连接头，核电站、高端化工行业、高端餐饮行业用的钛和钛合金系列钛带，高端大型场馆、高级小区专用外立面装饰材料。中彩新产品的销售比重持续攀升，某些产品已经成为行业的首选品牌。
周元庆说：“我创业40多年，历经千辛万苦，深知市场凶险。民企要走得更远， 创新与人才决定未来，锡商先驱荣德生先生说‘人才乃事业之始基’，利益分享是夯实始基的关键”。他认为，以前干乡镇企业，借智发展，请来“星期日工程师”，为企业解决技术难题，又借鸡生蛋，与城市大厂资源串换协作，解决原料问题。如今，不能套用“借”的老经验，要花代价创新用才机制，联股连心、千言万语切磋共赢，发扬艰苦奋斗、八仙过海、合力创新的企业文化，为百年中彩、百亿中彩注入新质生产力，为产业报国增光添彩。
作者简介
沈云福，共和国同龄人，中国经济史学会会员,无锡荣德生企业文化研究会理事，无锡吴文化研究会特约研究员，曾任锡山区企业家协会顾问、无锡县（锡山市）经济研究中心主任等职，著有《异军先锋》、《锡商代有华章出》等书，与友人合著《激荡岁月：锡商1895～1956》(获太湖文学奖)、《奋楫者先……》。
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