假期加班的小伙伴们注意啦！

本月你的工资或将多一笔！

5月1日至5月5日，

放假调休共5天，

一些小伙伴因为工作性质关系，

“五一”期间仍坚守在岗位上，

那么，加班费你会算吗？

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“五一”加班工资怎么算？

5月1日（劳动节）是法定节假日， 用人单位安排劳动者加班， 应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬， 不得以调休等方式代替。

5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的， 应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

加班工资计算方式

三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%

二倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×200%

月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天

假如这些天都加班，且用人单位没有给予补休，那么能拿多少加班工资呢？

以月薪5000元为例

三倍日工资= 5000÷21.75×300%≈689.66元

双倍日工资= 5000÷21.75×200%≈459.77元

“五一”假期5天的加班工资为：

689.66×1+459.77×4=2528.74元

需要注意的是， 加班工资属于劳动报酬，因此，安排职工加班， 必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。

加班工资日历

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来源：人社部网站、中国政府网

编辑：赵婉

审核：江滢 江传锋

终审：汪娜