文︱谢悦汉
近年来中产家庭（尤其是双职工家庭）感到头痛的问题，就是聘用外佣的各项费用（包括中介费，飞机票和验身费等）急升，一般最少要花18000至25000元不等，但外佣工作不足两三个月，就找种种借口辞工，如果雇主要再重新请新外佣，即使是同一间介绍所，也要收取15000至20000元，而且又要等候一个月至三个月，才有望获得新外佣返工。
一些要上班的职业妇女，真是忧心如焚，头痛不已，一方面要为家计和事业拼搏，另一方面要分身照顾尚在小学或幼稚园的儿女，真是令她们心身疲惫。如果没有外佣帮忙，她们可能要休假或辞工留在家中，照顾儿女。
据统计处数据显示，截至去年底，本港有33.8万名外籍家庭佣工，来自菲律宾的外佣人数最多，有逾19万人，占整体外佣56%；其次是印尼外佣，有近14万人，占比约41%；余下来自其他地方的外佣只有8000多人。大多数家庭都喜用菲佣，一方面语言上沟通方便，另一方面亦有助提升儿女的英语能力。
英文南华早报于上月中亦写了一篇长文，有关“job-hopping"by domestic helpers from overseas”，文章指外佣跳槽问题严重，但政府部门一直以来未予以重视和有应对方法。尤其是政府大力推动引进“高人才精英移民”计划，更令此问题恶化，试想有五至六万名英才移居香港，他们同样需要外佣帮忙家务。
本港已踏入老龄化，需要照顾人口持续增加，家中就学少年子女亦需要外佣料理，外佣需求之势有增无减，但现今政府对外佣规管条例是僵化过时，可说是已不合时宜，而且未对中介人责任清楚列明，外佣跳槽或提前终止合约，都只是保障外佣权益，甚至中介人在外佣跳槽时有双重得益，最后仍要雇主支付外佣返国机票费，完全毫不合理。
此外，近年来发觉外佣向财务公司借贷情况十分严重，有些外佣故意向多家财务公司借贷，然后突然辞工不做，当这些财务公司发现或上门追债，雇主始发现外佣欠下大笔钱，而且外佣借贷金额与其收入严重不相等，连累雇主被不法高利贷集团滋扰。政府和立法议员们能否深入了解和立法规管，否则事件会愈演愈烈，令无数中等家庭成为受害者。
由于外佣事件涉及千家万户，恳请当局和立法议员关注中产家庭的无助和困境，所谓“亡羊补牢，未为晚也”。政府必须做多些稳定人心的工作，方是为政之道。
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