“强国必先强农，农强方能国强”。当前，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村，做好乡村振兴战略是发展乡村最有利的措施，而推进乡村振兴战略,人才是关键,如果没有人才的支撑,乡村振兴就是纸上谈兵。我们要以乡村人才振兴为着力点，强化政策保障和体制机制创新，大力实施“引雁回巢”工程，加强乡村人才队伍建设，努力建设好一支懂技术、善经营、会管理的“三农”人才队伍，书写好乡村振兴人才发展新篇章。

注重打好感情牌，以乡情亲情友情为纽带“引老乡、回故乡、建家乡”，为海内外优秀人才寄送家书，各地要立足实际情况，建立了青年人才服务中心，对各地乡村在外务工人员、经商人员、致富能手及外出求学大学生、毕业生等各类人才建立台账，为返乡入乡人才开通了绿色通道，在政策、就业、创业等方面加强宣传指导，吸引返乡创业，切实打通人才返乡就业创业“最后一公里”。

为了促进乡村振兴，人才是重要动力，我们要注重以政策制度、平台建设、保障措施为支撑，在乡村人才振兴政策体系、激励制度和服务保障上不断加大工作力度，制定了针对乡村人才的制度文件，做到了人才引进与开发并重，支持创新创业和强化服务并举，从而激发人才内在动力，倾力支持乡村建设。同时，还紧密结合本地区产业发展特点和实际需求，培育了创业孵化园，为返乡人才发展提供平台支撑。

围绕“产业强、就业稳、环境美”目标，依托红色资源优势和绿色发展优势，坚持党建引领乡村振兴,让本乡本土人才感受到家乡变化,激发回乡发展热情，同时还吸引外部人才蜂拥而至，共助农村发展。大力打造美丽乡村，创建家庭农、合作社等，培育农村人才，引进卫生、农技、教育等领域人才，选出了新一届高素质村“两委”干部，让大批优秀人才扎根乡村一线，形成了“党员干部+优秀人才”共助实现乡村振兴的良好氛围。（李星宇）

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