前几天百度副总裁称员工闹分手提离职我秒批的视频大火，也让一个公关部的副总从幕后走到了台前。从5月7日到5月9日不到72小时。这个百度1号任务硬是把自己给作没了。不但工作没了，以后的职业生涯也断送了。
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其主要原因还是因为平时做人处事，太过飞扬跋扈，在事情爆发出来之后，不少公司人匿名捶了她。才导致事情越闹越大。
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她的去留也让百度特别的为难，不开除璩静，就说明百度认同她所说的价值观。 这样的职场恶人，践踏了打工人尊严和生存环境。 还有这种这种冷血、利益至上的管理方式让员工感到压抑和疲惫，会对企业的团队凝聚力和创新力造成一定的影响。
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她本想让我们看到一个职场女强人的IP，但是她却不知道现在的舆论环境和观众接受度和从前已经大相径庭了。在10年之前那批抗压能力强、受尽磨难的八零后已经混成了领导。现在的受众恰好相反，是那批90后和零零后，他们是决心要整顿职场的，不服就跟你对着干，大不了不干。没有共情能力和人文关怀的价值观谁吃你这一套更何况还在视频平台冠冕堂皇地讲了出来引起了大家的反感。
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估计她肠子都悔清了，当时她秒批的别人，现在轮到别人秒批她了
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