为进一步优化营商环境，提高辖区内企业合规用工水平，促进企业高质量发展，积极构建和谐劳动关系。2024年5月9日，濠江区人社局联合汕头市人力资源协会举办2024年濠江区 “构建和谐劳动关系大讲堂”第二场活动，区内近70家企业90余名人力资源经理或劳动关系工作负责人参加。

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濠江区中小微企业众多，当前部分中小微企业发展面临一些新困境和新挑战，阶段来濠江区人社局聚焦人社工作新形势、新任务，抓重点、攻难点，致力于营造和谐用工环境，兜牢助企惠民底线，擎起高质量发展的人社担当。AI赋能人力资源管理如何实现？小微企业创业担保贷款如何申请财政贴息？在本期讲堂中，这些问题一一得到了解答。

本期讲堂邀请了汕头市人力资源协会副会长吴北虎以“AI在人力资源管理中的应用”为主题进行现场授课。吴副会长围绕AI在人力资源管理领域的前沿发展趋势，结合新时代企业用工管理特征，通过讲解典型案例，深入阐述了当前AI在智能招聘、个性化培训、劳动关系管理、绩效薪酬管理等方面的运用，展望了未来AI赋能人力资源管理的新形式，为企业建立健全合法高效的用工管理机制打开新视界、开拓新思路，助推企业实现可持续发展。

本次讲堂还安排了区就业服务中心业务骨干详细介绍了企业就业登记、劳动关系解除的办理流程，邀请银行业务经理围绕小微企业创业担保贷款政策对补贴对象、享受条件、申报程序等进行全流程解读。

活动现场采取政策宣传、知识讲座、现场答疑相结合方式进行，向企业发放了《新开办企业规范劳动用工指引》《工程建设领域劳动用工合规指导手册》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《工伤保险宣传手册》《禁止使用童工规定》等法规宣传资料。

今年以来，区人社部门持续强化就业创业服务，开展5场就业指导、6场招聘会、7场政策宣讲活动，职业技能培训256人，审核推荐200名专业技术人员参加职称评审，累计发放各类就业、培训补贴124.3万元，分别惠及44家企业552名劳动者。接下来，濠江区人社局将继续定期举办“构建和谐劳动关系大讲堂”活动，做到政策宣传有力度、惠企服务有温度、合规指导有深度，为企业和劳动者提供更优质的服务，全力推进“省市共建和谐劳动关系综合试验区”创建工作。