为切实做好2024年就业人才重点工作，强化服务保障企业用工，贯彻落实“实干争先年”工作要求，助推垦利区就业人才工作提质增效。5月9日上午召开就业人才工作会议，各镇（街道）、办事处分管领导、人社所所长、局相关负责分管领导及科室负责同志参加了本次会议。
会上，对2024年垦利区就业和人才工作计划进行了分解；就业中心相关科室负责同志对城镇新增就业、城乡公益性岗位开发、青年人才引进、高技能人才占比等任务指标进行解读；与会同志进行交流发言，分管领导就相关工作进行点评，对接下来就业人才重点工作进行分析梳理、安排部署。
会议指出，实施就业优先战略，一定要做到思想和行动统一，把稳就业提升到战略高度，严格按照文件要求落实工作。在工作推进中，要增强自查自省能力，做到未雨绸缪，规范各类补贴的审核、发放流程，既看到就业在民生保障中的直接作用，也要充分认识到就业在稳定经济社会发展中的基础地位。在经济发展上抓落实，服务群众上抓落实，重点任务上抓落实，促进就业和经济发展良性互动。
会议强调，精准落实好各项就业人才政策，提升工作质效。一是强化服务保障企业用工，做好人才招引。通过举办各类线上线下招聘活动，广泛宣传我区人才政策，招引各类人才来垦利就业创业，为区域发展搭建人才储备银行。二是突出公益性岗位扩容提质，做好管理服务保障。在巩固现有城乡公益性岗位规模的基础上，动态调整岗位类型，稳妥有序组织上岗安置。同时做好职业指导和人员管理，促进在岗人员市场化就业。三是聚焦乡村人才振兴，做好人才培育服务。完善乡土人才库和乡村人才培训师资库，充实优秀乡村产业师资力量，推进农村“师带徒”工作，组织开设高级研修班，主动挖掘、储备、推荐省、市有突出贡献的中青年专家乡村振兴人选。四是突出技能促就业，做好特色产业培训。采取“短平快”项目制方式，促进职业技能培训链与产业链接轨围绕实际需求，聚焦就业所需、群众所盼，推进实用技术技能培训，提升劳动者职业技能，有效推进“社区微业”，促进群众“家门口”就业。
使命重在担当，奋斗创造未来。下一步，垦利区将围绕经济社会发展促就业，围绕服务大局保就业，围绕重点群众稳就业。准确把握新时代就业工作的新定位、新目标、新任务，不断促进就业量的扩大和质的提升，奋力推进各项指标任务圆满完成，打造让群众满意的“幸福就业”。
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