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为支持保护与促进 LGBTQ+ 社群平等的全球性运动，苹果宣布推出全新 Apple Watch 彩虹版编织单圈表带、配套表盘，以及动态 iOS 和 iPadOS 墙纸。

据说新款彩虹表带将于5月22日起接受订购，表盘及墙纸将随近期发布的软件更新推出。彩虹版表盘和墙纸将首次提供自定义选项，用一系列缤纷色彩彰显 LGBTQ+ 社群的活力与多样性。

刚才仔细算了一下，目前我的苹果产品超过5款，而苹果的电子产品在同类产品中算是价格偏高的。自从我开始用 iPhone 4 以来，我就再也离不开 iPhone 了，算下来到现在除了 iPhone 5 系列又没用过，其他基本上都用过了。

所以，一个公司的价值观到底会不会影响消费者的选择？我觉得会。

这几天百度公关负责人离职的事儿，让百度这家公司又火了一把，在我的印象里，百度好像很少有好事儿，大部分都是负面消息。

一个负责公关的公司高管，在大众面前的言论代表的不仅仅是自己，而是公司。大众很容易把高管的价值观跟公司的价值观画等号。

如果她没有“百度VP”这个身份，我觉得她说的没问题。

再说回苹果。

苹果公司在我来看，一向都是主张多元化的。在位于北京西单大悦城的苹果旗舰店里，有时候可以看到桌子底下趴着拉布拉多，它是一只导盲犬。在拉布拉多旁边不远处，一定会有一位视力不好的店员在为消费者提供服务。

在北京的苹果旗舰店里，只要你稍加注意，就会在店员中发现至少一位超帅的拉拉。这种发现能力，源于一个 Gay 对同类人群的“心有灵犀”吧！有一次我跟她都带着苹果那款硅胶的彩虹表带，我觉得那时候就是一种彼此的心照不宣吧，毕竟懂得都懂。

同样还是在西单的苹果旗舰店，有一年的12月1日世界艾滋病日，店门口那大大的苹果 Logo 由平时的白色变成了红色，也许是以此来告诉大家那天的与众不同吧。

我不知道苹果公司这种开放和包容，跟库克自己就是 Gay 有多大关系。但其实除了 LGBTQ+ 人群之外，苹果支持的其他倡导组织还包括 Encircle、Equality North Carolina、Equality Texas、GLSEN、Equality Federation、National Center for Transgender Equality、PFLAG、SMYAL 和 The Trevor Project，虽然以上这些大多数我们都不知道是做什么的。

对于大多数企业来说，如果像苹果那样对员工和消费者持开放、包容的态度，可能不一定会让公司赚更多的钱，但这一定是人类发展史上的一个趋势。一个企业想要活的更久，就必须要顺应潮流的发展。

也许，苹果的产品不一定每个人都需要，但苹果公司的价值观应该是每个企业都该学习的，毕竟，苹果公司仍然是同行业中市值最高的公司。