当前，地方财政紧张！
对此情况，我一直以为，是因为各地建设了太多的基建项目，欠下巨额债务，在如今土地卖不出去后，导致了财政紧张。
毕竟，在过去很多年时间里，我们一直是这么做的，基建甚至和发展画上等号。
很多地方都存在过度建设、超前建设的情况，一些基建项目建成后效果不如预期。
这很不应该，但可以理解。
基建项目的建设，也确实给我们的生活各个方面带来了巨大的便利，然而，这只能算是地方财政紧张的一方面。
另一个主要原因是，体制内薪酬开支压力。整体看，公职人员的薪酬开支是财政收入的40%以上，在一些地区，体制内薪酬开支更是超过当地财政收入，比如，半月谈在乌蒙山A县调查发现的例子，当地体制内薪酬开支是当地财政收入近四倍。
一个小县城，体制内养了4.4万人。
真的是，财政用尽了全部力气，才堪堪满足当前公职人员薪酬开支。在土地出让收入持续减少的当前，体制内薪酬开支的压力将会变得越来越大，占比将持续提升。
上面是体制内的情况！
国企的情况，其实也大同小异。
现在，好多国企都在亏损，甚至包括一些不存在亏损理由的垄断企业，比如，烟草近三年亏损50亿元，哪怕大头需要缴税，剩下的钱也应当够他们过得很好。
怎么会变成这个样子？
只能说，大家认知中的企业亏损原因，在这些国企身上一点也不适用。
究其原因，其实就是小部分人拿了太多，国企中，明面上年薪达到了几十万、上百万的人，已经比比皆是。这些人在私下里，又小心思、小动作不断。
结果就是，国有资产运的流失。
不展开多说，相信大家都有所了解。
古语有“靠山吃山、靠水吃水”的说法。
公职人员和国企管理人员，很多都把财政资金和国有资产看做是他们自己的，认为，哪怕再怎么紧张，也要优先保证其工资待遇。认为公家的钱，不花白不花，什么吃穿用度都挑好的来，一点也不心疼。甚至，觉得自己管理这么多的资产，但只有这么点的工资，实在太亏了，要想方设法的往个人的钱包里多弄一点。
这样想法的人有多少？
在体制内，在国企，其实真的很多。
殊不知，公职人员也好，国企管理人员也罢，他们只有财政资金和国有资产的管理权，财政资金属于全体人民，国有资产属于全体人民，并不属于特定群体。
因此，财政资金和国有资产，应当取之于民，用之于民。这也是为什么过度建设不应该，但能理解，而把财政资金、国有资产的大头弄进个人腰包，却是万万不可。
这种情况，需要警惕！
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