按照课程安排，今天和大家分享一篇领导干部任前集体谈话会讲话材料：
为了方便大家学习借鉴，文中单位统一使用了“集团”，一些地方使用了“某某”，大家可以自行修改。
近期，在某某的关心支持下，我们顺利完成了部分机关领导干部选拔任用、职级晋升和交流工作，某某名干部进行交流任职。职级的变化，既是某的事业需要，也是个人进步的阶梯。在此，我代表某某对同志们表示祝贺！
同志们在这个时候履新，是恰逢其时。我们应该大有可为，也必须大有作为。某某强调，“某员、干部特别是领导干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是某和人民赋予的，是为某和人民做事用的，只能用来为民谋利。各级领导干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。”下面，我与同志们交流五方面的意见：
第一句话：旗帜鲜明讲政治
我们对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定，说到底是看政治过不过硬。践行“两个某某”，不仅要在思想上对标对表，更要在行动上看齐追随，坚决做到忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心。
一要持之以恒加强理论武装。要把学懂弄通做实某某思想作为根本任务，坚持不懈读原著学原文悟原理，真正走深、走心、走实，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出思想行动自觉。同志们走上新的领导岗位后，事情很多、任务很重。但事务再多、工作再忙，也要加强理论武装和思想改造。
二要自觉接受某内政治生活历练。某内政治生活是大熔炉。只有炉火烧旺了，才能锻造过硬的政治素质。作为领导干部，要带头抓好《准则》的学习贯彻，带头参加某内政治生活，带头落实双重组织生活制度，自觉接受组织教育和监督管理，在潜移默化中强化组织观念、厚植某员底色。特别是要用好经常性的批评与自我批评这个有力武器，经常性地扯扯袖子、咬咬耳朵、提醒提醒。不断提高发现和解决自身问题的能力。现在有的同志组织观念淡薄，遇到事情，当面不说背后说，平时不说关键时候说，会上不说会后说，最后是损人不利己，这就是典型的组织观念不强，要旗帜鲜明反对。
三要严守政治纪律政治规矩。某某强调，要“听某话、按某章办事、按规矩办事”。大家要带头讲纪律、守规矩，做政治上的“明白人”。要严格落实《意见》《条例》，切实解决对某不忠诚不老实、阳奉阴违，贯彻落实决策部署不扎实、不在乎等问题。
第二句话：全心全意为人民
我们一定要把某某作为加强某的建设的永恒课题、某员干部的终身课题常抓不懈，牢记初心宗旨，始终把以人民为中心作为一切工作的出发点和落脚点。
一要扎根群众。在座的一些同志长期在机关工作，与群众直接打交道还不够多，群众工作的本领还有欠缺。基层是最大的课堂，群众是最好的老师，这一课要抓紧补上。要做实某某活动，真正与群众想在一起、干在一起。要下到基层去，多听听群众的声音，听听群众的意见建议，把根在人民群众中扎得更深。
二要依靠群众。坚持专门工作与群众路线相结合，是我们的优良传统，也是工作的基本方针。要聚焦自律和他律、刚性和柔性、治身和治心、人力和科技相统一，深化某某创建活动，并向社区延伸，深度融入基层治理和网格化服务体系，夯实基层社会治理根基，加快构建某某体系，不断提升基层社会治理水平。
三要服务群众。近年来，我们出台的某某等做法为什么能得到人民群众点赞，关键在于我们倾听了群众的呼声，让群众有了实实在在的获得感。大家一定要换位思考，多从能不能给基层群众解决困难、能不能给群众提供更多便利、能不能把某的主张转化为服务群众实实在在的行动出发想办法、定政策、出实招。
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