（作者：欧勇）要让干部敢干事，就必须卸下他们的思想包袱。为此，内蒙古自治区党委制定出台了进一步推进容错纠错工作的8条意见，明确提出精准把握容错免责区间，应容必容、能容尽容，给敢闯敢拼者吃下“定心丸”。（《人民日报》）
干部敢做敢为，就是要知重负重、唯实唯勤，做到工作面前奋勇争先、雷厉风行，考验面前亮剑出招、挺身而出，难题面前勇于负责、一往直前，矛盾面前敢于担当、善于突破，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。　　干部敢做敢为，不仅要有“敢”的魄力，更要有“为”的本领。我们国家当前之所以能取得日新月异、翻天覆地的变化，都源于广大干部群众的敢拼敢干、敢为善为。
本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的。广大干部要牢牢抓住契机，不断深化党的创新理论武装，引导党员干部用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动，不断筑牢敢为的思想根基。强化斗争精神和斗争本领养成，加强对干部的政治历练、专业训练、实践锻炼，尤其是推动干部到基层一线经风雨、见世面、强筋骨、长才干，不断增强敢为的底气和能为的本领。
干部敢做敢为，必须坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，奖敢为之举，护敢为之勇，容敢为之错，让干部敢闯敢试、敢为人先。发挥职级晋升杠杆作用，让敢做敢为的干部有面子、得实惠。严管上要加压，既一手褒奖“骏马”勇争先、一手鞭打“蜗牛”治慵懒，更着力推进能上能下制度化、常态化，全面提振敢做敢为的精气神。容错上要加力，坚决破除“多做多错、少做少错、不做不错”的不良现象，认真落实“三个区分开来”，坚定为干事创业者遮风挡雨、撑腰壮胆，让干部后顾无忧、前行无惧。（作者单位：江油市武都初级中学）