5月10日，东风公司党委组织部召开中央巡视反馈选人用人问题整改推进专题会，公司党委组织部、各二级单位干部人事部门负责人和负责干部工作的相关人员近70人参会。

会议传达中央关于巡视整改工作指示精神和公司党委关于巡视整改的工作要求。公司党委组织部对中央巡视反馈选人用人问题整改方案、领导干部及关键岗位人员亲属违规经商办企业问题专项治理工作方案进行说明，对推进全面整治、系统整改进行安排部署，同时传达了近期国务院国资委关于薪酬管理有关要求及工作提示。

会议要求

公司各二级单位党委、干部人事系统要提高政治站位，压实整改责任，坚持刀刃向内、自我革命抓整改，坚持层层穿透、贯穿到底，坚持举一反三、全面整改、系统整改，确保巡视整改见真章、出真招、求实效。

要坚持解决问题，确保整改实效，对照中央巡视反馈选人用人问题，对本单位问题进行“大起底”“地毯式”自查自纠，确保巡视整改专项行动取得实质性成效、标志性成果。

要坚持消除影响，直接回应干部员工的期待，以选人用人风气是否得到匡正、选人用人制度标准程序是否严格落实、群众反映强烈的问题是否有效回应作为检验整改成效的标准。

要坚持较真碰硬，对专项行动工作不到位、轻描淡写落实自查自纠，以及对自查问题不报告的，从严从重处理；对整改不力、敷衍塞责、虚假整改、边改边犯的，进行严肃追责问责。

要坚持“当下改”和“长久立”相结合，在坚持当下改的基础上，坚持举一反三，长效整改，不断健全完善长效机制。

公司党委组织部部长郑红艺说，开展中央巡视反馈选人用人问题系统整改专项行动，是重要政治任务，是当前头等大事，是深化选人用人问题系统整改的重要举措。要坚决贯彻落实党中央关于巡视整改工作的新部署新要求，进一步统一思想认识、提高政治站位、强化政治担当，坚决扛起巡视整改政治责任，全面推进巡视整改工作。

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