面试，作为求职时的临门一脚，起到了一锤定音的关键作用。

可惜的是，虽然求职者都意识到了面试的重要性，甚至面试前准备得足够充分了，最终还是难免会踩一些雷区。

而在这些雷区中，“我可以学”就是面试官最讨厌听到的话，千万不要踩。

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“我可以学！”

这句话，乍听起来特别的上进好学。

你以为，这样说就可以给面试官留下一个好印象，殊不知，面试官心里的活动其实是这样的——

“哟，合着您这也不会，那也不会，把我这当学校来学习来了？”

“靠，又是一个啥也不会的，跑我这来学习来了，我还得给你发工资，我这公司是慈善机构吗？”

“我可以学？我招你来上班，你倒好，跑来学习来了，这种人直接淘汰就对了！”

就这样，仅仅因为一句“我可以学”，你就踩到了面试官的雷区，直接就被淘汰了。

但是，问题来了——

求职时，的确会遇到一些不懂的领域，应该如何作答呢？

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诚然，很多时候，我们的确会有一些知识盲区，真的不懂面试官所说的领域。

尤其是对新人或者换工作领域的求职者来说，进入一个新公司，难免会需要学习一些新东西，如此才能跟上职场节奏。

那么，在这种情况下，我们当然没办法给面试官一个非常准确的答案，似乎只能用“我可以学”来表达自己的强烈意愿了。

但是，问题在于，我们不能简单直接地去表达，而应该将自己的学习能力和面试公司链接在一起，如此才能体现出自己的价值。

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而为了表达自己的学习能力能够为公司创造价值时，我们一定要回答得足够准确，以确保面试官能够在我们身上看到回报。

我们应该换种方式回答，比如这样——

“你提到的这个技能，我暂时的确有些生疏。但是，在过去我曾经独立自学过类似的技能，而且顺利完成了一个中型项目。我相信我快速学习的能力，肯定能够成功嫁接到贵公司，我认为我会很快上手，与公司成员形成良好的配合。”

这其中的关键，就是把学习的意愿转化成学习能力，让面试官相信你可以在短时间内熟悉业务或者学习某项必备的技能，能够快速为公司创造价值。

只有做到了这一点，面试官才会觉得你这个人是有价值的，才会考虑录用你。