近年来，济南市直机关工委认真贯彻落实党中央有关党员干部教育培训的重大部署和省、市有关工作要求，紧密结合市直机关实际，立足工委职能定位，系统谋划推进机关党员干部教育培训工作，着力培养锻造强省会建设“先锋队”、推动改革发展“排头兵”。

精准聚焦定位，突出教育培训导向性

突出“政治属性”。牢固树立政治机关意识，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为理论学习中心组必学主题、“三会一课”长期主题、党员干部培训必修课题，教育引导机关党员干部增强政治意识、提高政治能力，带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

突出“务实管用”。坚持干什么学什么、缺什么补什么，结合实际把党的创新理论、党内法规、党建业务、党性锻炼、党风党纪等作为教育培训的主要内容，“量身定制”教育培训计划，依托党性教育基地和知名高校举办培训班，实施“精准滴灌”，提升培训质效。

突出“重点关键”。坚持“抓两头、带中间”，指导督促市直部门单位认真落实理论学习中心组学习制度，实施青年理论学习提升工程，建立机关青年理论学习小组650个，定期开展学习交流活动，充分发挥领学促学作用；每年分层次分领域举办机关党务干部、纪检干部、群团干部、党支部书记、党员发展对象等培训班，确保对机关党组织书记培训全覆盖。

拓展方法路径，增强教育培训实效性

坚持向书本学。每年组织开展领导干部荐书、好书荐言等活动，为机关党员干部配发《习近平谈治国理政》等必读书目，组织引导党员干部读原著学原文悟原理。

推动向实践学。坚持在干中学、学中干，每年抽调专职党务干部组成6个调研组，认真开展互查互学活动，手把手传帮带；常态化开展“我来讲党课”“我来讲党务”活动，组织优秀党务干部上讲台、下基层，教方法、传经验，工委领导班子成员、业务处室负责人每年为基层宣讲60余次；创新开展“上一线、察实情、练本领、促发展”活动，组织1377个机关党组织与1016个村居联系对接，在重点项目一线成立“党员突击队”543个，发动8000余名年轻干部到基层一线和艰苦吃劲岗位实践锻炼，引导推动机关党员干部在全市改革发展主战场、重点项目第一线、服务群众最前沿强化实践锻炼、提高能力本领。

引导向典型学。充分发挥先进典型引领作用，从基层工作一线挖掘宣传“出彩机关人”100余期，组织百名身边榜样主题展示活动，举办“两优一先”“泉城最美公务员”等事迹报告会，邀请先进人物为机关党员干部和入党积极分子作宣讲报告，广泛开展用身边事教育身边人活动，大力营造创先争优浓厚氛围，凝聚干事创业正能量。

创新载体平台，提升教育培训引领力

搭建理论宣讲平台。组建“市直机关宣讲团”，深入基层一线巡回宣讲党的创新理论和重要会议精神；定期举办“机关大讲堂”，邀请专家教授和党员干部就有关热点问题作专题辅导；组织“强国复兴有我”市直机关宣讲比赛，引导党员干部讲身边事、话新征程。

搭建学习交流平台。开展“学·思·享”学习交流活动，组织党员干部深学细悟党的创新理论，选送学习分享视频196个，举办现场交流分享会，精心打造优秀党课50个、宣讲作品44个，在“学习强国”学习平台专题展播36期；创新“砺心·青年联学论坛”交流平台，组织“读在大好时光”青年悦读会、“经典音乐中的红色故事党课”等活动，评选表扬市直机关“优秀青年理论学习小组、学习标兵、学习案例”，推动学习走深走实。

推进“书香机关”建设。建设17个“书香龙奥·漂流书架”，打造9处“强国有我”市直机关共享学习站，指导支持各单位普遍建立学习角、学习园地，推荐获评山东省“书香机关”3个、市理论宣讲基地11个，进一步营造学习氛围，擦亮学习品牌。

健全工作机制，强化教育培训保障力

强化经费保障。督促指导基层党组织将党员干部教育培训经费列入党费、党建工作经费，每年从工委管理的市直机关党费中划拨800余万元用于党员教育，为推进教育培训工作提供有力支持。

强化数字赋能。充分发挥“学习强国”“山东网络干部学院”“灯塔大课堂”等网络平台作用，积极探索创新党代会精神“云宣讲”、党员发展对象线上培训，组织开展优秀党员教育电视片征集评选，制作《晓廉说纪》系列动漫，不断丰富形式内容，提升工作效率。

强化督导考评。将党员干部教育培训工作纳入部门单位党组（党委）、机关党委、党支部“三级三张清单”，写入机关党组织书记履职指引，推动各层级精准落实教育培训要求；每年对50%的理论学习中心组学习进行列席旁听，把教育培训工作纳入机关党建全面调研督导、进驻式督查，作为述职评议考核和评选“模范机关”“示范党支部”的重要内容，有力推动教育培训任务落实。